本报菏泽5月25日讯(记者 张建丽 通讯员 梁涛) 记者获悉,牡丹区人社局在劳动保障领域实施“亮明、亮剑、亮牌”“三亮”行动,不断强化劳动保障监察执法和劳动争议调解仲裁工作。今年以来,共检查建筑工地和使用农民工较多的用人单位81家,督促用人单位补签劳动合同2000余份,为农民工追讨工资161万元,切实维护了劳动者的合法权益。
据介绍,在劳动合同内容“亮明”。牡丹区人社局将劳动合同签订双方权利义务、劳动内容、劳动保护、工资福利、社会保险、违约责任等合同内容亮明,明明白白签订劳动合同。同时以开展“春暖行动”为抓手,以建筑业、制造业、住宿和餐饮业为重点,着力推进小企业劳动合同签订工作。目前,该区劳动合同签订率保持在90%以上。
在劳动保障监察“亮剑”。组织开展整治非法用工打击违法犯罪、人力资源市场秩序整顿和农民工工资支付专项检查活动。今年以来,该区共检查建筑工地和使用农民工较多的用人单位81家,督促用人单位补签劳动合同2000余份,为农民工追讨工资161万元,切实维护了劳动者的合法权益。
在劳动争议调解“亮牌”。该区劳动人事争议仲裁院遵循“重调慎裁”和“先调后裁”办案原则,在案件立案、审理、裁决中实行全程调解。对事实清楚、案情简单的争议案件在立案前先行调解；案件审理过程中,首席仲裁员在开庭前、庭审中、庭审后适时进行调解。用人单位、劳动者、代理人三方面对面陈述诉求,双方亮牌,和气协商,促成和解。今年以来,该区案前成功调解争议案件20件,受理申诉案件15件,依法立案处理14件,结案14件,有效地化解了劳资双方的矛盾。
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