本报6月4日讯(记者 孙婷婷 见习记者 张磊) 暑假即将来临,不少大学生打算勤工俭学锻炼自己。4日,记者了解到,不少中介瞄准机会,打着“高薪”的牌子招揽大学暑假工。经调查,部分中介成功招到人后,会以多个理由抽取管理费、会员费等费用。
4日上午8时,在德州学院餐厅广告栏里贴满了各种招工广告。“暑假招专、兼职游泳教练”、“招聘假期兼职老师”、“天津、北京、苏州月薪3000招普工”等等。记者发现,这些广告招聘条件均不高,不少广告标明大学各年级学生均可,男女不限。不少招聘广告上所留的电话条被有心同学撕去不少。
“入职需要缴纳400元的管理费用和100元的会员费。”4日,记者以学生身份咨询了广告栏内一家招聘中介。在办公室,记者看到已经签订打工意向的大学生有50多名。工作人员王女士介绍,目前公司已经往江苏泰州、昆山等派遣了5批学生工,总共有100多人。本人除提供身份证复印件和一寸照片外,只需与该中介签订诚信协议后,就能安排进入企业工作。
“学生缴纳的费用都是从学生工资里扣的。”一位不愿透露姓名的业内人士介绍,除了在学生身上拿到的费用外,中介每介绍一名暑假工都能拿到200元左右的佣金。这些进入企业后还要经常面临加班,白夜班颠倒等问题,这些问题都有可能引发扣薪。发工资时,企业工资通过中介将工资发放给学生过程中,也有扣薪的可能。
“如果不签订劳动合同,一旦发生恶意拖欠工资,跨省申请仲裁有难度。”人力资源和社会保障局一位工作人员介绍说,拖薪、恶意扣薪等申诉都需在工作地发起,因此学生很难维权。
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