省纪委公布潍坊市巡视整改情况
50名离退休厅级干部退回公车
2014年08月16日 来源：
齐鲁晚报
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本报记者 高扩
8月15日,省纪委官方网站公布了潍坊市的巡视整改情况。根据省委统一部署,2013年11月15日至2014年1月19日,省委第五巡视组对潍坊市进行了巡视并反馈了巡视意见。
下属违纪违法,5名领导被追责
认真落实党风廉政建设责任制,严格实施责任追究,对市检察机关依法查处的环保系统多起职务犯罪案件启动问责程序,对疏于监督管理、下属发生严重违纪违法问题负有领导责任的5名领导干部,根据情节轻重,进行了责任追究和处理。
规范领导干部办公用房、住房、用车行为。一是规范领导干部办公用房。制定出台《市直机关办公用房管理暂行办法》,对14个市直部门存在的25个超标准使用办公用房问题,36名领导干部存在的超面积占用办公用房问题,进行了督促整改。
二是纠正少数领导干部违规分房问题。对已调离潍坊到外地工作的2名厅级干部违规购房问题进行了纠正,要求二人按分房时市场价格补交差价款。
三是纠正个别领导干部改任非领导职务后仍使用、配备公务用车问题。50名离退休厅级干部已将原乘坐的公务用车退回原单位。
工作纪律松弛,123人被处理
进一步改进工作作风。一是强化专项整治。全市共受理工作纪律松弛问题投诉92件,查处问题64起,处理责任人员123人。由市纪委牵头,开展市区审批大厅、镇街便民服务中心工作纪律问题专项检查,发现和纠正工作推诿、办结效率低、服务质量差等8方面36个问题,对7名责任人进行责任追究,查纠违反工作纪律问题6个。深入各级党政机关、执法部门、服务窗口单位,开展6次明察暗访,查纠工作纪律松弛问题9个,对13起典型案例进行了通报和公开曝光。
二是深入查摆整改。组织市直部门(单位)领导班子和干部,深入开展对照检查,重点看是否存在把公权力当成谋私的工具,对可以办的事故意拖延,不给好处不办事,给了好处乱办事,“吃拿卡要”谋取不正当利益问题；是否存在纪律意识、法制意识淡薄,公然违反各项规定禁令要求等问题；是否存在行政不作为、乱作为等问题。对查摆出的问题,认真分析症结,深剖思想根源,提出务实管用的整改措施。
三是强化管理监督。每半月对县市区、市属开发区专项整治进展、问题查处及通报曝光情况进行调度通报,到目前已进行4次调度,下发2次通报。
27名在企业兼职干部承诺不取报酬
严格规范领导干部从业行为。对干部在企业兼职问题,进行全面调查摸底,逐人见面讲明政策,逐人登记造册,逐人对照政策规定进行规范清理,目前全市125名在企业兼(任)职的市直县级干部全部规范清理完毕。其中对兼职取酬的全部按规定作了处理,符合规定的27名县级干部,作出了不取酬承诺,按程序审批或备案。1名符合到企业任职规定、自愿到企业任职的事业单位县级干部,已辞去所任事业单位职务,将行政、工资关系全部转入企业。
对干部投资入股、经商办企业问题,制定了《清股工作检查办法》,组织各单位进行了自查自纠,并由市纪委牵头进行集中督查,把各单位清股专项检查报告在一定范围内公开公示,接受监督。截至今年3月底,以个人或借用他人名义投资入股、经商办企业的59名干部已全部整改到位。
实行信访通报和重点单位约谈制度
进一步提高信访工作群众满意率。一是扎实开展专项治理。深入排查化解各类信访突出问题,截至5月中旬,共排查各类信访问题568起,目前已化解432起。
二是严格落实责任制。加强制度机制建设,实行信访通报和重点单位约谈制度,从5月10日起每10天对各县市区、市属开发区进京非正常上访和来市到省上访情况进行一次通报,已对6个县(市、区)的分管负责同志和信访局长、公安局长进行了约谈；实行社会管理综合治理黄牌警告制度,对信访量大、信访工作被动局面长期得不到改观的单位,由市委政法委给予黄牌警告,目前已对10个镇街实施黄牌警告；实行信访事项督办查办制度,对重大信访事项,市委、市政府直接进行查办,直至事实查清、问题解决；严格落实信访工作责任追究制度,对因重视不够、措施不力造成重大信访问题发生的,严肃追究相关人员责任。
三是强化基层基础。由市委组织部牵头,抓好后进村整顿,有效解决基层党组织软弱涣散、干部服务群众能力和处理棘手问题能力不强等问题。
下一步,继续深入扎实推进整改工作,对已完成的整改任务,适时组织“回头看”,确保每个问题整改到位、落到实处。
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