拖欠工资群体性投诉案件呈上升趋势
聊城将出台企业欠薪预防监督机制
2014年08月27日 来源：
齐鲁晚报
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职工受到劳动侵害投诉要及时
孙力介绍,目前,在所有劳动保障问题投诉中,拖欠工资投诉占到40%左右,其中,群体性投诉呈上升趋势,“一些企业经营不善,导致工资不能按时发放,以中小企业居多,这类问题比较集中。”孙力说,职工在面对企业拖欠工资时一般不知道如何拿起法律武器维护自身的合法权益,最终无奈放弃。
“职工在企业工作首先要签订劳动合同,明确自己的权益,单位要按照发放劳动者应得的报酬,正常情况下不能低于本地最低工资标准。同时,单位拿劳动合同管理职工,职工也要履行劳动义务,这是相对的。但往往职工是弱者,这就需要特别注意自我保护,一旦企业出现拖欠工资,不签订劳动合同,不缴纳保险,职工就不要再工作下去了。”
孙力说,另外,职工在发生合法的劳动权益受到侵害时,应该及时维权,及时到当地的劳动监察部门投诉,不要超过受理时限,“按照规定,我们受理时限不能超过两年,国家在这方面规定是有道理的,因为劳动保障问题变化很快,一旦时间拖得长了,很多问题变得非常复杂。不利于劳动者维权,时限非常重要。”
本报记者 刘云菲
26日,本报记者专访了市劳动保障监察局局长孙力。孙力介绍,目前,拖欠工资群体性投诉案件呈上升趋势,占到劳动保障问题投诉中的四成左右。为了加大对企业欠薪的执法力度,更加完善管理监督机制,维护劳动者合法权益,市劳动保障监察局正在制定企业欠薪预防监督机制。另外,特别提醒劳动者,入职后一定签订劳动合同,遇到合法权益受到侵害时,投诉越早越好,不要超过受理时限。
将设立劳动备付金预防企业欠薪
孙力介绍,拖欠工资问题,历来是劳动执法的重点,尤其是农民工拖欠工资问题。为了维护劳动者合法权益,市劳动保障监察局正在制定关于企业欠薪预防监督机制,已经形成了草案,不久将出台。
“企业欠薪预防监督机制中,将让企业缴纳备付金,预防企业拖欠工资。备付金类似预防拖欠农民工工资,住建委设立的农民工工资保证金,一旦企业拖欠工资,未依法结算工资的,就启动这个钱,外地像浙江已经开始实行,效果不错。” 孙力说,劳动保障问题,还需要各个部门加大协调力度,多方联合,“劳动保障是一个系统的民生问题,只有各部门联动起来,才能取得更好的效果。”
逃避支付员工报酬严重须担刑责
孙力介绍,拖欠工资严重的触犯刑法。中华人民共和国刑法修正案(八)明确规定,四十一、在刑法第二百七十六条后增加一条,作为第二百七十六条之一:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金；造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金”。 “这个法案出台时,当时都比较关注酒驾等,但是很少有人注意,逃避支付劳动者报酬严重的也是要判刑的,国家在法律层面上对拖欠工资问题给予高度重视,法律也在不断完善。”
职工劳动权益受侵害,可拨打投诉热线举报。各(市)区人社局劳动监察举报电话如下:聊城市:2189275；东昌府区:6958601；开发区:8519248；临清市:5161676；冠县:2197116；莘县:7310286；阳谷县:6121110；东阿县:3273991；茌平县:4276278;高唐县:15725562893。
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