名师带出高徒,可拿上万奖金 - 齐鲁晚报数字报刊

放大

缩小

默认

名师带出高徒,可拿上万奖金

青岛启动“名师带徒”计划,金蓝领绝活后继有人

2014年08月29日　　来源：齐鲁晚报

QQ空间新浪微博腾讯微博人人网微信分享到：

【PDF版】

　　　　本报8月28日讯(记者　曹思扬)　博士拜工人为师、领导拜下属为师。28日,青岛启动“名师带徒”计划,首席技师等高技能人才收企业职工和技校学生为徒。“徒弟”获得奖励,“名师”最高可获得1.8万元奖金。
　　28日下午,山东省首席技师夏晓宾师傅新收了两名“徒弟”,一名是他的直接领导——青岛供电公司变电检修室主任江川；一名是到青岛供电公司参加工作不久的博士刘鹏。两名“徒弟”跟着“名师”学习一线的电路检修技能。
　　28日下午,青岛“名师带徒”计划正式在国网山东电力青岛供电公司启动。据介绍,此次“名师带徒”计划的实施范围为青岛市行政区域内的各类所有制企业单位,重点是青岛经济发展的重点产业领域的骨干企业和设立技能大师工作室(站)、高技能人才培养示范基地、高技能人才培训基地和金蓝领培训基地的单位。
　　“名师”是指青岛获得中华技能大奖和市级以上技术能手、有突出贡献技师、首席技师、技能型拔尖人才、政府津贴技能人才。“徒弟”是指在青岛各类所有制企业的在职职工(年龄一般在35周岁以下)和技工院校在校学生,有相应的技能基础。
　　“名师”与“徒弟”确定师徒关系后,签订带徒协议并制定带徒计划。对经考核评定完成名师带徒协议任务,徒弟由企业根据其职业技能等级水平和生产岗位实际情况组织安排聘用,属于高技能人才的,兑现高级技术工人津贴和相应的福利待遇。对履行带徒协议1年以上且在协议期内,徒弟获国家级技能荣誉称号的,给予名师1.8万元奖补；获省级技能荣誉称号的,给予名师1.08万元奖补；获市首席技师、技能型拔尖人才、有突出贡献技师、市政府津贴技能人才称号的,给予名师7200元一次性奖补；获市技术能手或市级以上职业技能大赛前6名的,给予名师2000元一次性奖补。
　　通过实施“名师带徒”计划,从2014年起,青岛市获得市级以上技能荣誉称号人员每年带徒不少于500人。2015年,青岛市高技能人才总量达到19.2万人,高技能人才占技能劳动者的比例达到29%。到2020年,青岛市高技能人才总量达到24.2万人,高技能人才占技能劳动者的比例达到33%。

　　本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。

齐鲁晚报多媒体数字版

按日期查阅