无棣首次公开招聘中学校长 - 齐鲁晚报数字报刊

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无棣首次公开招聘中学校长

打破传统任命制,尝试公开竞聘新方式

2014年08月29日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　本报8月28日讯(通讯员　娄志峰　记者　谭正正)　日前,无棣县校长公开竞聘考试笔试开考。此举打破了以往校长上任通过推荐、考察、任命这一传统方式,首次通过考试竞争上岗。这是该县深化教育系统干部人事制度改革的首次有益尝试。
　　为优化校长管理队伍,建立全县中小学校长竞争上岗机制,形成公开、公正、竞争、择优的用人环境,无棣县面向全县所有符合条件的教育干部、教师公开竞聘1名乡镇中学校长。此次公开竞聘工作涉及信阳镇中学校长职位,聘期三年。竞聘前,该县在县内媒体公布了竞聘简章,全县所有教师不受区域和学校的限制,只要满足任职资格条件均可报名。
　　同时,该县专门成立了公开竞争上岗工作领导小组,全程指导整个选拔竞聘过程,确保考试过程的透明度和公开性,竞聘突出德、能、勤、绩的综合考核,笔试结束后,采取竞职演讲和答辩方式进行面试。最后,将面试成绩和教师的平时业绩以及民主测评结果折算成一定分值计入总成绩,按成绩确定拟任对象,并进行为期7天的公示,公示无异议后,办理聘任合同,颁发聘书,持证上岗。此次招聘有15人报名,其中三分之二进入面试,然后由公开竞争上岗工作领导小组根据面试分数和民主测评情况按1:2比例确定考察对象,最终在5名考察对象中选出一名出任校长。
　　县教育局办公室刘金鹏主任说,此次公开竞聘是县教育系统人事干部任用新的开端,形成一种竞争机制,实现能者上,庸者下,平者让。这也是公开公正的体现,作为一种新的尝试,如果效果好,以后就会采用这种方式选拔教育干部,既能体现公正又可以为教育干部们搭建一个展现自我才能的舞台。虽然5名考察对象最终只有1个任用名额,但是其余的4名考察对象都会作为优秀的储备人才,下次竞聘时可优先选用。

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