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科室干得咋样　千名代表来评

“百千百”评议活动举行,10个“落后”科室负责人被约谈

2014年09月10日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　本报枣庄9月9日讯(记者　白雪岩)　9月5日,2014年枣庄市“百千百”评议活动在新城会展中心举行。一千名来自全市各界的评议代表,现场评议市直部门百个科室,现场公布了评议结果。
　　据了解,今年“百千百”评议科室的产生原则是沿用2013年“百千百”评议科室,科室机构或主要职能调整的不再评议。其中,2012年下半年和2013年度“百千百”评议结果中连续两次排名前10名的科室,2014年给予免评。替补科室由百家企业集中投票推荐,按推荐票数由高到低确定。百家企业从全市新建的300家企业数据库中按照重点项目和各类企业2:8的比例抽取构成。
　　1000名评议代表按照市直、区(市)各占50%的比例选取构成,包括人大代表、政协委员、特邀监察员、新闻媒体代表、驻枣商会代表、居民代表、企业和个体工商户代表(包含百家企业代表)、市行政审批服务中心服务对象代表等八个类型。对一百个科室的评议内容主要是看部门科室有无门难进、脸难看、事难办以及态度生冷横硬、办事效率低下等问题,有无办事不公以及乱收费、乱罚款等问题,有无擅自脱岗、离岗、迟到、早退等与工作无关问题,有无利用职权吃拿卡要,不给好处不办事等滥用职权、以权谋私的问题。
　　经过现场集中评议,枣庄市城市管理局驻政务服务中心窗口、枣庄市食品药品监督管理局食品药品稽查支队、枣庄市物价局价格管理科等行政审批类、执法管理、公共服务类的科室分别排在了后几位。对三大类别的10个科室,由市“百千百”评议活动领导小组办公室责成所属部门(单位)给予科室负责人诫勉谈话,取消当年度评先树优资格,责令科室负责人向市“百千百”评议活动领导小组写出整改报告。
　　据介绍,今年的评议活动,创新增加了区(市)政府集中评议方式,企业和个体工商户代表比例进一步提高,第三方问卷调查范围进一步扩大。另一方面,对连续两次评议结果排在后十名的科室负责人进行处理,对整改情况进行公开反馈。

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