摘官帽反增补贴? - 齐鲁晚报数字报刊

放大

缩小

默认

摘官帽反增补贴?

2014年09月24日　　来源：齐鲁晚报

QQ空间新浪微博腾讯微博人人网微信分享到：

【PDF版】

　　　　网友:实行校长职级制的出发点是好的,但通过这个给校长每月增加至少1000多元的补贴不知是出于什么目的,实行这一政策就必须给校长们发放补贴吗?校长有了这么多的补贴,其他领导及教师们心里会作何感想?他们的工作积极性会高吗?
　　教育局答复:根据《关于推行中小学校长职级制改革的意见》,市教育局直属学校完成了校长职级制改革试点,取消了校长的行政级别。为树立教育家办学导向,吸引更多专家型教师从事学校管理工作,参照外地市做法,青岛市配套建立了校长职级工资制度,校长根据评定的不同职级,按同级教师工资收入的一定比例(30%—100%)获取能绩工资,同时,为激发校长工作积极性,将能绩工资与对校长的年度考核相挂钩,校长能绩工资在校长离开岗位后即行取消。
　　近年来,市教育局不断探索学校分配制度改革,建立了多层次的激励机制,努力提高全体教职工的待遇。一是配合校长职级制改革,在绩效考核中对考核优秀的学校,在核定全校教师绩效工资总量时可按10%的比例上浮；二是将班主任津贴提高至每个月800元；三是今年青岛市又在全省率先启动了事业单位特殊津贴制度试点,包括部分学校在内的一些事业单位开始试点,基层一线教师的某些岗位最高津贴每个月可达5000元左右。上述措施的目的在于发挥校长作用的同时,充分调动一线教职工的积极性,按劳分配,奖励优秀,建设高素质的教师团队。

　　本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。

齐鲁晚报多媒体数字版

按日期查阅