全市建立约谈干部常态化机制 - 齐鲁晚报数字报刊

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全市建立约谈干部常态化机制

市委组织部部务会成员每人每月约谈10人,两年谈完一遍

2014年10月16日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　本报10月15讯(记者　王晓霜)　为巩固发展滨州市接受干部约谈成果,畅通组织部门与干部经常性交流渠道,体现组织部门“干部之家”的关心爱护,滨州市近期出台《市委组织部部务会成员全覆盖约谈市管干部实施办法》,建立了市管干部约谈全覆盖制度。
　　根据《实施办法》,约谈对象主要包括市委管理的正县级、副县级干部,市委管理骨干企业领导班子成员,县区纪委副书记,市属开发区纪工委副书记,乡镇街道办事处党(工)委书记,以及市委委托组织部备案管理的县区委组织部副部长、市属开发区党群工作部副部长和乡(镇)长、街道办事处主任。
　　滨州市通过明确约谈对象,细化约谈方式,规范约谈内容,强调约谈要求,推进全覆盖约谈干部成为常态化机制。市委组织部部务会成员按照每人每月约谈10名左右干部进行,计划两年谈完一遍。
　　《实施办法》中介绍,约谈内容包括交流思想、了解情况、听取意见三部分。通过面对面、近距离与干部进行交谈,增进组织部门与干部之间的沟通了解和相互了解,把握干部思想动态。同时对干部思想上存在的疑虑和困惑解疑释惑,疏导情绪,消除顾虑。通过全覆盖谈心谈话,了解领导班子和干部情况,听取干部对组织部门和组工干部的意见,并主动听取干部的意见和建议,帮助解决实际困难和问题。

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