“干得好留得住”,省外企业也来抢

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“干得好留得住”,省外企业也来抢

烟台首场服务“蓝黄”两区专场招聘会在烟台职业学院举行,应用技能人才受捧

2014年10月27日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　本报10月26日讯(记者　李楠楠)　“墙内开花里外香。”25日,烟台首场服务“蓝黄”两区专场招聘会在烟台职业学院举行,到场企业330余家,提供岗位8000余个。与以往全是省内企业来招聘不同,今年不少省外企业也加入了招聘大军,他们反映这里培养的学生踏实认真,干得好还能留得住,企业用着放心。
　　25日上午,烟台职业学院内西操场上,现场前来找工作的大学生络绎不绝。据介绍,现场共有来自机械加工、家电电子、船舶制造、生态制药、餐饮服务以及新能源等招聘企业330余家,提供岗位8000余个,一上午来应聘的学生近5000人。
　　记者在现场看到,到场企业中有不少知名企业,如杰瑞集团、海尔集团公司、青啤集团、烟建集团以及中国航天513所等单位都来招聘技能人才。“我们今天主要来招聘一线技术操作人员。”513所军品制造中心部门负责人林克欢说,“别看是一线工人,只要你踏实肯干,我们的待遇以及将来的晋升绝对能让员工满意,当然我们的要求也是比较严格的。”
　　现场除了省内知名企业外,还有来自省外的企业前来招聘。
　　“我们主要看重这里培养的学生踏实、肯吃苦,爱钻研,干得好还能留得住。”来自浙江的昱辉阳光能源有限公司的人力资源部人事经理王春柳说,他们从2006年开始从这边招聘,今年直接来到了现场。
　　从现场情况来看,有一技傍身毕业生找工作不用愁,尤其是机械制造类的,早早被企业抢走,而且起薪一般不低于3000元,一线技术工人依旧是企业需求最旺的。烟台职业学院就业科科长祝元生说,学校近千名的技术蓝领学生已被提前预订,今天上午学校生物制药专业首届80名毕业生一次性找到工作。
　　“电子商务企业需求量也很大。”祝元生说,“舒朗服装公司一下子就跟我们要2000名电子商务专业的毕业生,但目前学校该专业只有不足百名毕业生,根本满足不了。”
　　▲一些热门岗位前挤满了应聘的毕业生。　本报记者　李楠楠　摄

　　◥招聘会现场,人气爆棚。　本报记者　李楠楠　摄
招聘方跳《小苹果》揽人气
　　“你是我的小呀小苹果……”随着一阵动感音乐,招聘会现场一家餐饮企业的招聘代表集体跳起了《小苹果》,现场招揽人气。
　　不过,虽然餐饮行业给出的工资不算低,有的企业试用期就达到了3000元,但很多餐饮企业的摊位前,相比机械、建筑等行业人气稍显冷清。
　　一位餐饮行业企业的招聘负责人告诉记者,许多学校开办了酒店管理专业,但并不是所有学生一入职就可以干管理岗位的,应该从基层的服务员、传菜员做起,慢慢地熟悉这个行业,积累经验,自然会有走上管理岗位的一天。但是,受传统观念的影响,许多学生还是不愿做服务类行业。
学历只是敲门砖　将来关键拼能力
　　现场不少大学生还很关注自己的职业长期发展问题,不少高职学生担心自己应聘了一线操作工,将来一直在车间工作,没有什么晋升空间,“特别是一起来的可能还会有本科生甚至是研究生,自己的发展机会有多少?”一位男生在应聘时反问一位企业的招聘负责人。
　　“你很有想法,我要告诉你的是,无论是大专生、本科生还是研究生,刚进来肯定是要进车间在一线锻炼的,学历只是敲门砖,只能代表过去,将来进入工作关键还是要自己的努力,拼的是能力。”现场招聘的东方威思顿电气股份有限公司生产制造中心人事经理孙永刚说,“我1988年没有考上大学,但是在工作中通过自己的努力,自己领头搞了好几项科研项目,丝毫不比那些大学生差,所以只要肯踏实地干,善于思考,熟练到无人能及,你就是这方面的专家了,这不是学历决定的,是你后期的努力决定的。”
　　对此,上汽通用五菱公司青岛分公司人力资源部经理窦克海也表达了类似的观点,“只要肯努力上进,我们公司绝不会放过一个好苗子,我们甚至可以花钱让你出去深造,这些都可以,入职后,作为企业我们看重员工能力而不是学历。因为光有学历是不会带来效益的。”
　　本报记者　李楠楠

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