平原农信“三力”齐发聚集干部职工合力

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平原农信“三力”齐发聚集干部职工合力

2014年11月18日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　平原县农村信用社在加强干部职工队伍建设中,三力齐发聚集合力。一是加强对干部职工的技能和政策水平培训,努力提高干部职工执行力。联社每月对内勤人员进行一次集中培训,学习金融法规政策和业务。同时每周在监控下进行技能练习两次,每次不少于一小时。今年全县共组织技能培训11次,金融政策和法规学习7次,并在全市组织的技能比赛中,获得第一名的好成绩。二是开展标杆网点建设,增强干部职工向心力。为让干部职工学有榜样,赶有目标,县联社在全县选择三处网点,按照高标准要求建设标杆,树立榜样,用崭新的精神面貌和优质服务凝聚人心。三是完善薪酬考核机制,激发职工内部活力。联社在薪酬分配上向一线职工倾斜,提高内勤全员工资,体现多劳多得的分配原则,做到奖罚分明,根本上改善职工队伍的懒、散、靠现象。　　(高玉才　张磊)

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