积极推进完善“三会一课”制度
崂山区提升机关党建工作水平
2014年12月08日 来源：
齐鲁晚报
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为进一步落实“三会一课”制度,推进“三会一课”规范开展,近期,青岛市崂山区直机关工委对区直机关党组织工作情况进行了调研,重点了解各基层党组织“三会一课”开展情况,查找存在的问题,认真探讨新形势下如何做好基层党组织工作的思路。
机关56个支部落实“三会一课”制度
目前,青岛市崂山区委区直机关工委所属党(总)支部56个(其中党总支17个、党支部39个),党员2250名。近年来,青岛市崂山区委区直机关工委始终把认真落实“三会一课”制度,作为加强机关党建工作的重要途径来抓,机关党支部建设有章可循、学习活动按制度落实,有效提升了机关党建工作规范化、制度化水平。
强化“三会一课”制度落实,狠抓“三会一课”记录规范。党课教育内容形式多样,机关各党(总)支部学用结合,有针对性制定党课计划,在党课形式上打破常规,大胆创新。据统计,在主题实践活动中,区直机关56个党(总)支部,2200多名党员共承诺事项7125项,完成践诺7125项；提报各类“金点子”220余条；破解各类工作难题1704件。
所属基层党组织先后荣获了多项全国、省级和市级荣誉:区交通运输局公路管理中心荣获“全国工人先锋号”、区民政局婚姻登记中心荣获省委“为民服务示范窗口单位”称号；区直机关工委也先后被评为“省级文明单位”、全省“机关党建工作先进单位”、青岛市首批“理论宣教基地”、青岛市第三批“道德讲堂”示范点。机关文明单位创建也取得了长足发展,据统计,截止2013年底区直机关基层党组织获省级文明单位16个、市级标兵文明单位21个、市级文明单位14个、区级文明单位3个,各级文明单位创建率占所属基层党组织96%。
“三会一课”制度存在的问题及原因分析
通过前期对基层党组织的调研后,我们感到在工作中还存在一些不容忽视的问题和不足。主要表现在:
个别党组织对“三会一课”制度不重视,党建工作责任制落实不到位,党的组织生活开展较少或质量不高,党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用没有得到充分的发挥;个别党组织虽然按照“三会一课”制度要求开展活动,但对党的组织生活记录不全,过于简单,不利于客观全面反映平时工作实际;个别党组织“三会一课”记录本不完善,收集整理工作不到位,缺乏全过程的详细记录,有的单位还存在“三会一课”记录本连年混记现象。
造成上述问题的原因虽然是多方面的,但缺乏党内生活应有的严肃性、政治性和针对性却是摆在我们面前不容忽视的现实问题。
完善“三会一课”制度,提升机关党建水平的几点思考
机关基层党组织和广大党员在全面建设小康社会,实现“中国梦”的伟大历程中既要忠实履职尽责,又要发挥示范带头作用。因此,认真抓好机关基层党组织“三会一课”制度的落实,切实提高“三会一课”的质量,真正落实好党支部各项基本制度是目前机关基层党支部建设的重点和努力方向,也是提升机关党建工作水平的当务之急。
要进一步提高对“三会一课”制度重要地位和作用的认识。党支部是党的工作和战斗力的基础,而“三会一课”制度是党支部基础建设中的基础环节。坚持“三会一课”制度,保证“三会一课”质量,对于健全党内生活,加强党内监督,严格党员教育管理,增强支部的凝聚力、战斗力具有十分重要的作用。
要积极探索新形势下进一步提高“三会一课”质量的途径和方法。既要结合各基层党组织的工作实际,探索提高“三会一课”质量的方式方法,又要坚持理论和实际相结合的原则,加强对新形势下“三会一课”的职能作用、活动方式、组织管理等方面的理论研究,使“三会一课”制度不断适应新形势新任务的需要。 (王伟)
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