农行茌平县支行:青年员工素质提升三部曲

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农行茌平县支行:青年员工素质提升三部曲

2014年12月12日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　今年以来,农行茌平县支行坚持人才兴行战略,针对青年员工自身特点“投其所好”,积极寻求培养、激励青年员工健康成长的方法,通过“设组织、抓教育、强管理”等举措,全面提高青年员工队伍素质。着力营造“激情工作,快乐生活”的氛围,为全行各项工作健康快速发展奠定了基础。
　　弘扬团队文化,奏响精诚协作组织曲
　　为激发全行青年大学生的建业激情,调动工作热情。该行成立了青年大学生俱乐部,制定了《中国农业银行茌平县支行青年大学生活动方案》。将24名青年员工大学生分成4组,采取团队协作、小组竞争的活动开展方式,定期举办技能素质提升拓展训练,为青年员工搭建展示自我、提升自我的平台。
主抓教育培训,奏响强根固本学习曲
　　该行注重理念教育,召开了青年员工大学生座谈会,行领导亲自为青年员工授业解惑,引导青年员工树立正确的人生观、价值观和世界观,自觉将个人成长与农行事业结合起来。为提高青年员工综合素质,该行定期组织业务技能培训,并指派专业员工负责业务学习和技能传授,全行上下形成了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。
　　搭建有效载体,奏响敢为人先管理曲
　　针对青年员工思想活跃、价值取向多元化的特点,该行通过召开座谈会、谈心谈话、业余活动等形式,动态掌握青年员工的工作、生活、学习、思想等方面的状况。在青年大学生俱乐部组织中,每组均有一名行级领导指导管理,确保活动开展不走样、不变形。同时,开展了“青年岗位能手”、“先进工作者”等争创活动,鼓励青年员工养成敢为人先的竞争的意识。
　　　　　　　　刘涉　于运祥

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