彭李街道树务实新风,激发党建“新活力”
2015年01月14日 来源：
齐鲁晚报
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滨城区彭李街道以党的群众路线教育实践活动为契机,围绕“为民务实清廉”这个主题,通过党员干部蹲点联户、完善规章制度、真情为民服务等有效手段,激发基层党建新活力,有力地推动了“幸福彭李”建设。
本报通讯员 王丽娟 夏玉忠
施以“重典”正作风
干部群众心贴心
该街道把思想纪律作风建设作为工作的重中之重抓实抓牢,把转变作风作为考核、管理干部的重要依据。修订完善了学习制度、请销假制度、公务接待、公车使用、印鉴使用等关系党风政风的所有制度,规范到每一个细节,为一系列工作划上“硬杠杠”,为领导干部用权戴上“紧箍咒”。同时,进一步落实马上就办制度、首接负责制、代理代办制等各项规章制度,并加大督导检查力度,严格规范全体干部职工签到、请销假及厉行节约制度,由纪工委、督查办、党政办联合组成督导组定期督导检查,避免了慵懒散现象的发生,有效提升“窗口”服务水平。
该街道下移工作重心,建立机关干部“包居(社区)蹲点”工作机制,全面推行“一线工作法”。按照领导带头、轮流值班、统筹兼顾的原则,全面保证蹲点期限和时间,每周二、周五2天,11名包社区领导脱产到社区工作,56包居干部脱产到居委会上班,履行“一岗双责”职责,当好基层“四大员”。
当好经济发展的“指导员”,指导居委会如期完成年初公开承诺目标和差异化目标任务,协助居委会找准发展壮大村级集体经济的好项目,增强经济发展后劲。当好矛盾纠纷的“调解员”,全面掌握居内各种实际情况,摸清居内各种不稳定因素,积极做好调解征地拆迁纠纷、调解家庭(邻里)纠纷、调解居内各种历史遗留性问题、及时化解积访案件。当好便民服务的“服务员”,为党员群众代办接转党员组织关系、民政服务事项、优抚对象生活补助申报、大病医疗救助申报、低保对象申报等,拉近干群关系。当好基层党建的“督导员”,督导居委会加强“两委”班子、后备干部和党员队伍建设,整顿软弱涣散状况,着力改善居班子结构,不断增强党员队伍生机活力；督导居党支部认真落实“三会一课”、“四议两公开”、“民主评议党员”等制度,不断健全党的组织生活。
党员“亮牌”搞服务
设岗定责添活力
结合党的群众路线教育实践活动,开展无职党员设岗定责活动,以党员到居住地报到活动为契机,实施党员素质提升工程,认真做好到社区报到活动。在给2万名党员建档立案的同时,按照因需设岗、因事设岗、因人设岗的原则,依据本居无职党员的年龄、文化程度、能力水平、政治素质、个人特长以及家庭状况等实际情况,分别设置了政策宣传岗、治安巡逻岗、矛盾调处岗、精神文明岗等八大基本岗位,使他们自愿认领最适合自己的岗位,找到了发挥作用的“舞台”。
为切实发挥党员的作用,街道实行无职党员“亮牌”行动,党员领岗后,统一设计制作党员户标牌,统一规定版面样式和尺寸,将党员姓名、所定岗位和岗位职责印制在牌子上,并张贴至党员家门口,使他们亮明身份搞服务,让党员的一言一行、 一举一动置身于群众的监督之下,增强了他们工作的压力和动力。
同时,建立考评奖惩制度。街道统一制定了《无职党员星级管理机制》,统一指导细化党员职责目标,制定出每个党员年度、季度以及每月的具体工作目标任务和工作计划,实行积分制考评办法,将党员的日常工作表现评定为一定分值,坚持每季度考评、半年初评、年终总评。根据积分情况进行奖惩,增强了党员的归属感、责任感,汇聚起服务居民、奉献社会的正能量,提升了基层党组织的凝聚力、向心力,走活了基层党建“一盘棋”。
承诺践诺促项目
四亿投资惠民生
山柳刘居委会实施安居工程与商贸开发“双轮驱动”,投资1.1亿元,建设2栋29层、3栋11层的居民安置楼,建筑面积8万多平方米,可安置居民470户,目前主体工程全部完工,部分内外装结束。同时,投资6000万元,建设一栋面积为2.6万平方米商务楼,目前已经封顶,并对外招商中。
该街道以村居差异法目标管理为抓手,积极推进基层组织建设,年初通过提诺、商诺、审诺、亮诺的“四步递进法”,21个居委会共制定了69项差异化目标,包括民生、党建等关系群众切身利益的多个方面。街道扎实推进居“两委”班子公开承诺活动,进行共性承诺、差异化承诺、“三务”承诺、自律承诺等四方面承诺内容,并定期开展差异化目标观摩会,有效地推动了差异化目标建设。
目前,已完成差异化目标50余项,共投入资金4.2亿元,极大地促进了城市基础设施建设和民生事业发展。其中,大河新城项目在一期建成32栋居民安置楼,安置居民2600人的基础上,投资4800万元,建设二期居民安置楼和社区居家养老服务中心,目前,7栋居民安置楼已经封顶,计划年底前交付使用。大河孙居民安置小区项目,总投资1亿元,总建筑面积7.5万平方米,计划建设14栋多层住宅,共606户,目前,主体工程全部封顶,计划年底前交付使用。
幸福彭李之新活力
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