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医院招女护　身高不能低于160cm?
成绩好但因身高遭拒的学生感觉很委屈,人社部门:身高歧视做法不可取
2015年03月31日　　来源：齐鲁晚报
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　　工作人员现场要求求职学生脱掉鞋子测量净身高。本报记者　李凤仪　摄
　　 　　本报菏泽3月30日讯(记者　李凤仪)　30日,菏泽医专2015年毕业生供需见面会举办,现场有190余家企业招聘,其中数家公立医院引起了众多毕业生青睐,其他一些私立医院摊位前面则是“冷冷清清”。受到青睐的公立医院招聘要求也“水涨船高”,不仅要求全部是应届毕业生,还对身高有一定要求。
　　“其他的可以靠自己努力提升,但是身高是爹妈给的,没法改变啊!”在30日召开的菏泽医专2015年毕业生供需见面会上,身高不足160cm的毕业生小王遭到了数家公立医院的拒绝,十分沮丧。和小王在一起的同伴告诉记者,小王学习成绩特别好,每学期都拿奖学金,没想到因为身高遭到了拒绝。
　　一家来自曲阜的公立医院招聘摊位前,不仅排起了投递简历的“长龙”队伍,还有一名工作人员专门给应聘者测量身高,在一根支架上标刻着160、165、170、175cm四个身高刻度,凡是女生低于160cm,男生低于170cm的求职者一律遭到拒绝。
　　记者现场采访数家公立医院,他们对身高均有要求。“我们对身高没有硬性要求,但是不能太矮,太矮影响护理的整体形象。”一家公立医院相关负责人表示,应聘的人多,自然要有所选择。
　　“在就业机会上应该是人人平等的,像一些限定身高标准的做法,并没有相关法律依据,只是自身制定的标准,其实就是一种身高歧视。”菏泽人社局就业办相关负责人表示,用人单位也有用人的自主权,这种做法虽然不可取,但并未牵涉到违法问题,只能是呼吁医疗机构不要片面追求身高,应该唯才是举。

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