邹城市多措并举让农民工领工资更有保障
违规违纪企业清出建筑市场
2015年04月03日 来源:
齐鲁晚报
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本报邹城4月2日讯(通讯员 李庆臣) 为解决拖欠农民工工资问题,邹城市抓源头、抓规范、抓教育、抓惩处、抓问责,建立健全一系列制度和保障措施,确保关于拖欠农民工工资问题的信访事项达到有效整治。
据介绍,该市制订出台了《邹城市重大事项社会稳定风险评估办法》,每个镇街、部门在重大决策出台、重点工程上马前,对可能引发的不稳定隐患或群体性事件风险作出预测和评估,严格履行风险评估程序,真正将风险评估作为重大决策的前置程序和刚性门槛,做到不评估、不决策,不评估、不实施,从源头上预防、减少不稳定因素。
同时,进一步整治建筑业市场,定期组织住建、公安、法院、劳动保障、工会等部门组成联合执法检查组,对所有的在建项目和建筑工地,不定期地开展执法大检查。重点检查建设单位与施工单位是否存在违规承包、转包,农民工是否与企业签订了劳动合同等,逐一登记在案,纳入监管范围。并严把“准入关”,对无资质、无信誉的建筑商和包工头“亮红灯”,对违法违纪的坚决清除出建筑市场。
此外,加强农民工的教育培训力度,增强农民工的依法维权意识。通过党校、夜校等形式,组织农民工学习相关法律法规,并设立农民工维权告示牌,通过开展广场咨询、媒体宣传等形式,提高各类用人单位的守法意识和广大农民工运用法律武器维护自身合法权益的能力。
工作中,该市还严厉打击幕后操纵、以索要农民工工资名义组织煽动上访闹事的建筑商和恶意克扣农民工工资的包工头。对拖欠农民工工资问题的用人单位责令限期整改,对无故拖欠、克扣农民工工资,情节严重的依照法律严肃处理。并成立由市政府主要领导任组长,各镇街、市直有关部门主要负责人为成员的领导小组,严格落实“一岗三责”和市级领导同志包案责任制,出现问题依据相关规定追究有关单位主要负责人和直接责任人的责任。
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