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滨州市职工医疗互助保障活动启动,3个半月有4万余人参加

保障金仅一天时间就到账

2015年04月28日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　本报4月27日讯(通讯员　李盛　鲍迪　记者　王晓霜)　14日,滨州学院郭老师手机上收到了一条银行短信:“中国职工保险互助会滨州办事处账号为***账号支付1985.00元,银行已扣款”。据了解,这是自滨州市总工会自1月9日启动职工互助保障活动以来,患病职工得到的第一笔互助金。根据统计,活动启动3个半月以来,全市参加互助职工达45181人,单位495家,已逐步构筑起滨州市广大职工互助互济、共御风险的坚实屏障。
　　“没想到职工医疗互助保障金赔付这么顺利,仅一天时间就支付到账,工会真是我们的娘家人,为我们办实事”。郭老师因病住院治疗共花医疗费用近2万元,其中医保报销了1万多元,还有3500多元需要自己承担。出院后,滨州学院工会领导告诉她,单位为每位教职工办理了住院医疗互助,市总工会可以再为其报销一部分。　4月13日,郭老师带上出院小结、医疗费结算单、身份证及银行卡复印件,填写了一份《职工医疗互助金申请书》来到中国职工保险互助会滨州办事处,工作人员很快就办完了全部手续,14日就已收到互助金。
　　今年1月9日,滨州市总工会在全市普遍推广职工医疗综合互助保障。在滨州市辖区内,凡身体健康,能够正常参加所在单位工作,属于城镇职工基本医疗保险保障范围内16至60岁的在职职工均可享受互助保障,由所在单位统一组织参加。在互助期内,参加基本医疗保险的职工,参照医保支付范围,分住院医疗互助、重大疾病互助、意外伤害互助三方面进行补助。会费标准为每年每人130元,高危行业为135元,会费由所在单位行政、工会负担70%,职工个人负担30%,也就是说个人只需缴纳39元即可,一年为一个互助期。
　　据介绍,滨州市职工医疗互助保障活动启动3个半月以来,滨州已有495家单位共45181名职工在各级工会的组织下参加了互助保障。截至目前,包括滨州学院的郭老师在内,已有6名职工享受到互助金,合计金额5620元,极大地减轻了患病职工的经济负担。

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