夏津联社三强化三落实 做好案防工作
2015年05月26日 来源：
齐鲁晚报
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今年以来,夏津联社通过行为排查、安全管理、制度监督三项措施,深挖案防隐患,落实风险防控,为各项业务顺利开展创造了良好环境平台。
强化行为排查,落实警示教育。一是将员工行为排查纳入审计飞行检查工作中,通过突击式检查和网点自查相结合方式彻查风险隐患,并结合党的群众路线教育实践活动,建立党员个人信息表,纳入排查范围。二是开展负责人和员工一对一座谈,了解员工思想动态、工作及家庭情况,分析判断是否存在违规问题,是否存在“九种人”、“十个严禁”及“五类行为”人员。三是将员工账户资金往来情况作为审计项目立项,加强员工内部账户排查。四是实施季度风险排查,细化内容,突出重点,并分类建立台账,逐条落实责任。五是参观警示教育基地、观看警示教育案例片、每月开展案件防控案例分析等,持续进行警示教育。
强化安全管理,落实风险防控。一是自年初以来,按照各级要求和制度规定,分层签订《安全管理责任书》、《消防责任书》等各类责任书,明确一岗双责。二是邀请武警官兵为押运大队开展体能训练,邀请公安部门进行枪支使用、保养等知识的讲解和示范,开展枪支拆装技能比赛,提升押运大队专业技能。三是班子成员带队组织进行夜间突击检查,将安全管理和内控管理情况全部纳入检查范围。四是召开由联社主任参加的业务异常风险预警信息分析会议,各业务条线对本条线发生的风险预警信息进行综合分析,找出相应对策,制定相应办法,有效发挥预警系统的风险提示作用。五是对全县安防设施进行摸底检查,每台设备指定维护责任人,建立安防设施台账,保障安防设备24小时正常运行。
强化制度监督,落实责任追究。一是修订完善处罚制度。今年重新修订完善了《经济处罚办法》、《屡查屡犯违规问题处理办法》,做到对所有项目的检查都有追究且追究到位,提高制度的威严性和执行力。二是开展专项审计。自年初以来,按照审计工作规划,开展了常规检查、飞行检查、农金员专项审计等项目,进行风险提示69条,充分揭示风险,堵塞了风险漏洞。三是严格落实四项制度,今年以来按照工作规划,已对14名员工进行岗位轮换,亲属回避8人,强制休假5人。四是开展“福廉进万家”家庭助廉活动。在全县范围内全面提高党员、干部员工家属的助廉促廉意识,引导和激励干部员工家属知廉守廉,进一步增强干部员工家属的监督意识、廉洁意识,造就一支素质高、作风硬、能力强的干部员工队伍,共同营造“立党为公,勤政从业”的良好氛围,提高农信社干部员工队伍的综合素质和廉洁自律能力,实现全县信用社稳步健康发展。
(杨焱)
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