高唐县人才交流服务中心
互联网+思维全方位为求职提供服务
2015年06月08日 来源：
齐鲁晚报
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本报聊城6月7日讯(记者 刘云菲) 近年来,就业形势越发严峻。企业对于人才求贤若渴,求职者更看重企业的发展空间,对于工作精挑细选。人才工作形势发生了巨大变化同时也充满了挑战。该中心却在人才工作服务上做得有声有色。不断创新工作方法,充分运用互联网+的思维,为求职工作提供全方位的服务。
为了提供最广大的就业服务平台。该中心在充分了解毕业生求职的特点,拓宽网络及媒体渠道。通过网络、媒体、人才市场发放宣传册,搞好高校毕业生就业、创业政策的宣传。报到时对每位未就业的毕业生进行求职意向、创业意向登记,全面记录求职的各种要求,并建立了未就业毕业生QQ群。在人才市场大厅张贴求职人员“求职信息表”,方便用人单位联系毕业生。指定专人收集单位需求信息和各地的招考、招聘信息,并及时在QQ群发布,对专业、学历符合招聘要求的毕业生,直接打电话与毕业生联系。根据毕业生的专业、学历结构,按照对口适用的原则,主动给用人单位联系,向其推荐毕业生。
2014年,根据用人单位的需求结构和省市就业市场的总体安排,组织相关企业到毕业生较多的聊城、济南、青岛、泰安、淄博等地参加校园招聘会,参会企业35家次,达成就业意向254人；带领时风集团参加第八届“海洽会高端人才招聘会”,达成高端人才招聘意向2人。
据统计,该中心管理流动人员档案1.5万余宗。现有委托代理单位70余家,代理人员1500余人。在进行求职登记、招聘登记和岗位收集的基础上,建立了“人才信息库”和“岗位信息库”,入库人才1500余人,岗位信息1200余个。并通过各种网络媒体不定期发布求职招聘信息。每年召开大型人才交流会2次,专场招聘会10余次,每年组织相关用人单位参加外地招聘会6次左右,引进各类急需人才和高层次人才累计500余人。现有市级高校毕业生就业见习基地15家,涉及机械、化工、建筑、电子、教育等行业,每年能提供就业见习岗位300余个。2014年新申报中信建工和泉林热电2家市级就业见习基地,对不合格的鑫达汽配见习基地摘牌,现有见习基地11家。加强现有11处市级就业见习基地的见习岗位发布、见习毕业生招募、见习毕业生和见习基地日常管理。接收离校未就业非师范类毕业生的报到,每年在1200人左右。
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