莘县人才交流服务中心千万百计解决企业招人“瓶颈”
2015年06月08日 来源：
齐鲁晚报
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本报聊城6月7日讯(记者 刘云菲 通讯员 郭记峰) “感谢你们提供了这么好的一个招聘信息,一定参加。”6月5号下午,前来莘县人社局人才交流服务中心报名参加此次新机遇·新未来——2015年聊城“就业服务年”公益活动暨首届大型综合招聘周活动的山东清新化工有限公司经理张兴虎高兴地说。莘县人社局人才交流服务中心主任张杰说:“不客气!这是我们应该做的。”其实,这一幕在莘县人才交流服务中心常常上演。该中心在助推企业发展中,拼劲全力,积极为企业用人提供优质服务。多年来,受到了企业和求职者的一致好评。
莘县是一个教育大县,每年都有近4000人的学生走入全国各个高校。同时也有近3000人的高校毕业生流回县内。但是长期以来,受地域发展环境不完善,县域经济基础薄弱,县内企业发展规模小、科技含量低等各种因素的影响。加之“留在小县城不如留在大城市发展广”等传统观念的影响,莘县人才外流现象十分严重。企业难以招到所需的人才；莘县籍毕业的各高校毕业生找不到合适的工作,学到的知识难以发挥,达不到“人尽其才”的效果,这种“人才不济”的“瓶颈现象”很大程度上制约着莘县企业的发展壮大。
为突破这一“瓶颈”制约,积极解决企业招人难的问题。2014年10月,莘县人才交流服务中心制订了“12346”计划。既:围绕全县经济社会发展一个中心,建设“莘县高校学子回乡服务群“、”莘县企业人才需求交流群”两大平台,利用三年时间,助推一家企业建成博士后科研工作站一所,建成四处莘县籍博士回乡服务工作站,五年时间助推六家县内重点行业企业建成完善的人才储备保障体系。
在这一计划的引领下,莘县人才引进的工作,取得了可喜的成绩。2014年10月至今,该县人才交流服务中心带领十多家莘县企业先后参加了山东理工大学聊城专场招聘会活动、第八届山东海洽会、清华大学山东省高层次人才引进活动、武汉大学山东专场招聘会。共签约企业所需人才30多名,很大程度上填补了企业急需人才空白；向县内企业提供莘县籍优秀高校毕业生近百人,有力的实现了高校毕业生在家就业的要求。在博士后工作站建设方面,积极助推莘县鑫丰种业有限公司申报企业博士后科研工作站,现在正在等待上级有关部门的验收工作；同时联系了五名莘县籍博士回乡服务,建成莘县籍博士回乡服务工作站一处；建成“莘县高校学子回乡服务群“、”莘县企业人才需求交流群”两大交流平台,方面了企业和高校人才的交流。
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