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高考400多分,未毕业月薪三千元

山东大学(威海)联想职业培训学院走出千名IT人才

2015年08月03日　　来源：齐鲁晚报

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　　学生上课环境及毕业生风采展示。(合成图)

　　　　本报记者　王光营　　　　　

　　对于高考三四百分的考生,选择什么样的院校一直是件纠结的事。不少已经毕业的学生说,当年报考学校时,大部分人并不知道自己应该选择什么专业,总认为学什么专业毕业后就一定能从事相关行业。大学扩招,学历教育普及,如果仅有学历而无真正的能力,毕业很可能就会失业。近几年来,国家大力提倡职业教育,培养应用型人才。山东大学(威海)联想职业培训学院就走出了一条“接地气”的路子。
　　距离毕业还一年,就与企业签约
　　“妈,我涨工资了,现在拿到三千多块钱了。”在济南高新区一家软件公司上班的陈金凤,涨工资的当天晚上便给妈妈打电话报喜。
　　小陈出生于1994年,老家在潍坊安丘市石堆镇农村,如今她已经工作3个月。公司负责人在她工作2个月后,为其办理了转正手续,月薪也从最初入职时的2400元提高到3000多元。
　　小陈当初高考只有400分左右。在参考了往年录取分数线后,她选择了一所知名度很高的民办专科院校。
　　报完志愿没几天,她从亲戚处得知山东大学(威海)有一个联想职业培训学院,主打计算机专业,入学2年后就能与软件公司签约,成为一名软件开发工程师。小陈心动了,但她与家人的担心是,这样的分数能去山大读书吗?以前没听说过,到底靠谱不靠谱呢?
　　8月份,她与另外3名同学来到山东大学(威海)实地参观,并接受了为期10天的小学期学习。优美的大学环境、老师独有的教学方法深深吸引了他们,尤其与前几届的学哥学姐的交流中得知,就业率高达98%,这让她吃了一颗定心丸。
　　今年4月,陈金凤入学还不满两年,便通过学校安排的就业招聘双选会,与北京常青风尚科技有限公司济南分公司签约。距毕业还有一年,小陈已是月薪三千元的软件工程师。公司项目主管评价小陈时说,她上进心和动手能力强。根据公司的薪资制度,等她2016年专科毕业,月薪可近5000元。
　　“早知道这么好,我当时也报这个软件开发了。”在QQ和微信上与高中同学聊起来,大家免不了一番羡慕。小陈班里30多个同学,在毕业前一年都顺利就业,就业城市集中在北京、济南和威海三地。
　　紧跟企业要求,8年培养千名IT技术人才
　　来自德州平原的张倩倩,工作2年后便跳槽到了一家国有软件公司,除了月薪4500元之外还有绩效奖金,每半年还涨一次工资。谈及当初的选择,毕业生们都很自豪,“如果分数不够本科线,这样可以学到真本事,获得一份体面的工作。”
　　那么,为什么唯独山东大学(威海)的职业技能教育能达到如此高的就业率?
　　据学院招生就业负责人介绍,国内IT人才短缺,不仅缺乏高级IT人才,也缺乏技能型、应用型信息技术人才,以及一大批能从事基础性工作的技术人员。同时,针对各行各业的软件定制服务也将对软件人才提出更高的要求。然而,高校培养的技术人才无法与企业人才标准对接,造成高校计算机人员择业困境,IT企业招人更困难。山东大学(威海)的职业技能教育从2009年至今已培养了千名杰出的IT人才。
　　记者获悉,学院完全采用双师型教育,授课教师不仅有大学教授,更有具有丰富开发经验的软件工程师共同参与教学,使得学生不仅拥有理论知识,也在实际项目的训练中掌握知识,注重加强职业素养教育。学校有着一系列职业素养课程,以此实现由学生到企业的角色转变；就业保障体系完善,学院与学生逐一签订就业协议,保障学生高质量就业。近几年来,该学院毕业生从事软件技术工作岗位的比率远高于省内很多高校的计算机专业。

　　凡参加全国普通高考、总成绩在本年度当地大专录取分数线以上者均可报名,择优录取。报名点详见山东大学(威海)官方网站或到山东大学(威海)直接报名。

电话:0631-5684786　0631-5688262　　　　　13255650259

邮箱:gkzy@wh.sdu.edu.cn　QQ:614258239

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