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一片绿叶五朵花,男老师去哪了
本报抽样调查28所中小学教师情况,揭开阴盛阳衰背后的秘密
2015年09月10日 来源:
齐鲁晚报
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第31个教师节来了,平日默默耕耘的老师到底是个什么样的群体?连日来,本报记者对省内17所小学和11所中学进行了调查,从男女教师比例、学历、教师流失情况、内部“联姻”等方面,用数据来解析老师的“圈子”。
本报记者 周国芳 李飞 王光营
小学教师八成多是女性
在中小学,校园几乎成了女教师的天下。本报调查了省内17所小学发现,总共1260名教师,其中,只有224名男教师,1036名女教师。也就是说,平均5名女教师能配上1名男教师。个别小学男教师人数甚至没有突破两位数。例如,一所学校里男教师5人,女教师49人,男女教师比几乎达到了1:10。学校里的“男神”去哪儿了?一所小学的校长解释,“很多师范院校的男毕业生不愿意做小学老师,另外,在传统观念中,男性是家庭的经济支柱,小学教师的待遇不能满足部分男老师的需求。”
与小学男女教师比例严重失衡相比,中学教师的男女比例就稍显匹配了。根据对11所中学的情况调查,教师总数有2543人,其中,男教师人数868人,女教师人数1675人。
实际上,从小学到初中、从初中到高中,男教师在学校教师总数中所占比例呈现递增趋势。从根源上讲,这是师范类高校男女生比例失衡,延续到了中小学校园。
本科生是主流,研究生越来越多
在教师学历方面,小学1260名教师中,本科学历的达967人,占76.7%;专科学历213人,占16.9%;而研究生学历为68人,仅为5.3%;中学2543名教师中,本科学历1877人,占73.8%;专科学历192人,占7.5%;研究生学历为347人,占13.6%。
不难看出,在中小学校的师资队伍中,本科生是主要群体,达七成以上。而研究生学历的教师相对较少,尤其是小学。
作为省城热点小学,山师附小2003年才有研究生学历的教师加入,从2010年开始,研究生成了招聘教师的主流,如今进入该校的新教师多为研究生学历。
位于天桥区的济南市师范路小学,2013年才进了两名研究生,2014年又进了一个,三人均为女老师。济南中学2003年开始招聘研究生,但当时很少,“从2012年开始,研究生教师队伍就壮大了,但仍是本科生老师多。”该校老师表示。
记者了解到,在中小学教师中,研究生学历的老师绝大部分是女性。“研究生学历的老师非常好,素质高,敬业,但因为都是女性,面临着毕业后过不了多长时间就得结婚生子的状况。”济南市师范路小学校长阎勇说,但这些女老师一旦休完产假回到学校,就会很踏实地工作。
据介绍,进入中小学的研究生近几年越来越多,这与学历高的人越来越多、就业压力越来越大有关。“毕竟中小学工作相对稳定,有编制,是很多女研究生的理想选择。”阎勇表示,这说明教育行业比较受认可,而且近几年教师的待遇也在提升,但男研究生选择中小学的目前仍然不多。
年年招人,赶不上教师流失
尽管越来越多的高素质人才加入教师队伍,但教师流失的也不少。8日,我省一所基层学校的校长告诉记者,每年开学前,都会有老师给他递来辞职信。这所小学的老师绝大部分年龄在40岁以上,平均年龄47岁。最近三年,一共分来了三位老师,可每年都有一两人离开。
教师流失不是个例。在本报调查的17所小学和11所中学中,都不同程度地存在教师流失的情况,其中流失多的有五人,少的也有一两人。虽然从单个学校来看,教师的流失情况并不严重,但我省某县教育局人事科负责人介绍,教育局根据编制每年会招聘数百人,去年到岗教师共280多人,而流失人数340人,今年招聘320多人,流失人数在350人左右。对于基层的校长来说,最怕骨干教师流失,这往往让教学陷入被动,最终影响的是孩子们的教育质量。
一个学校347名教师,成了42对
在教师圈子里,有这样一副趣联,“代数老师和几何老师:爱情如几何曲线,幸福似小数循环。”统计调查发现,中学教师队伍内部“联姻”的不在少数,济南历城二中教师总数347人,内部结合的达到了42对。
被调查的28所中小学里,每所学校都存在教师内部结合的案例,其中,中学教师在学校内部解决婚姻大事的有95对。相对来说,小学就少了很多,一共有38对。老师的“婚姻圈”为何如此小?济南历城二中一名老师介绍,“老师一心用在教学上,业余时间少一些,而且交友圈子也相对狭窄,平时大部分时间在学校,交往的对象都是同事,时间长了,自然而然就会恋爱结婚。”另外,这名老师表示,从传统观念上讲,老师+老师的婚姻搭配是较为理想的组合,“老师找老师,幸福指数会高一些。”
“每天早晨7点到校,晚上7点回家,哪有时间啊?”省城某小学一位班主任告诉记者,由于没有时间去相亲,很多老师只好内部解决,这种情况很常见。
从本报的抽样调查来看,在同一所学校内教师双方结婚的基本都存在。据记者了解,近几年学校新进了近200名年轻教师,这些年轻教师的婚姻问题自然也需要学校去关心。
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