聊城交运汽车狠抓计生工作,构建和谐企业
2015年09月30日 来源：
齐鲁晚报
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为扎实做好聊城交运汽车人口和计划生育工作,根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《山东省人口与计划生育条例》的相关规定及文件精神,交运汽车狠抓计生工作,从各个细节做起,提升计生管理服务水平,构建和谐的汽车企业。
在提升计生管理服务水平,构建和谐企业的道路上,交运汽车始终坚持“一把手”负总责,每季度召开一次计生领导小组会议,专题研究并及时解决计生工作中的困难和问题,设立计生管理办公室及计生协会组织机构,配备一名计生干部、两名计生网络员,逐级签订《目标管理责任书》,实行分级管理,逐级明确双方在人口计生方面的责任与义务,并承担相应责任。
在健全计生组织机构的同时,交运汽车实行领导负责、科室配合、群众参与、优势互补、齐抓共管、综合治理的工作机制,统筹解决人口问题,科室有关工作人员,均严格实行“一岗两责(业务、计生)”责任制,在工作中必须统筹兼顾计划生育并承担责任追究。日常计生工作中,党政主要负责人、兼职计生干部是本单位人口和计划生育工作的主要责任人,负责全公司人口和计划生育工作的领导、组织、协调、督查、考核、奖惩并承担全部责任。各部门负责人、主管是各科室、部门人口和计划生育工作的主要责任人,做到对本部门计划生育工作亲自抓、负全责,并承担相应的责任追究。在户口迁移、招录职工、工作调动、内退审批、入党提干、评先树优等工作中,认真履行计划生育管理相应职责,主动征求人口计生部门的意见。对徇私舞弊、失职渎职的,将严格按规定落实责任追究并予以严肃处理。
在计生基础管理工作方面,交运汽车进一步细化管理,认真审核计生档案资料,完善个人档案,按时完成季度已婚育龄女职工查体工作,做好已婚育龄男职工家属联系函,做好计生“三个不变”“双建”等宣传工作,做好新增人员的不低于二个课时的专项宣传教育,严把计生关口。将已婚育龄女职工全部纳入管理,做好孕情监测,杜绝选择性终止妊娠,做好查访随访工作,坚持月报告制度,力争不错报、不漏报、不虚报、不迟报,第一时间了解已婚育龄女职工孕情及身体健康状况。
在计生奖励政策方面,按时足额落实计划生育奖励政策,确保独生子女费、一次性退休养老补助优惠政策的落实,关爱女孩及独生子女困难家庭,将计生政策宣传及人文关怀送到职工手中。确保经费投入到位,做到少花钱,多办事,把事办好,提高资金使用效益。
在新政策的贯彻及宣传方面,计生干部及计生联络员要认清和把握当前人口计生工作形势,吃透新政策,及时进行宣传,及时熟悉业务办理,切实增强责任感和紧迫感、努力加强自身建设,虚心向先进单位学习计生工作经验,不断提高自身业务水平和能力,认真履行计划生育管理职责,不断提高计划生育工作管理水平,切实为职工、为企业服好务。
(桑婷)
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