三季度人力资源市场供求分析出炉
十大职业缺人 大货司机紧俏
2015年10月08日 来源：
齐鲁晚报
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本报10月7日讯(记者 李榕) “十一”长假后,正值“金九银十”的招聘旺季。日前,德州市人社局发布《三季度全市公共人力资源市场供求信息分析报告》,本季度中部门经理、驾驶员、行政办公人员等位列目前缺口最大的三大职业,其中,机动车驾驶员岗位需求最为紧俏。
10月7日,虽然黄金周长假还未结束,但三八路人力资源市场已经陆陆续续挤满前来寻找工作的求职者和招聘方。“以我们公司为例,计划招聘3名持B本的送货司机,假期期间几乎每天都来,但迟迟没招到合适人选。”德城区一家食品公司的负责人张先生说。而在招聘信息发布栏上,十余家公司打出“诚聘驾驶员”的招聘条件,工资普遍在3000元至5000元。
“本季度中部门经理、驾驶员、行政办公人员、机械电气工程设备安装工、美术专业人员等位列目前缺口最大的十大职业,普遍供不应求。其中,驾驶员岗位需求最为紧俏。”德州市人社局相关工作人员称,因大车驾照难考且通过率低,大货车司机紧缺。
从三季度全市人力资源市场供求总体情况看,进入各级公共人力资源市场的用人单位对人力资源的总需求(即需求人数)22800人,用工需求(缺口)1310人。农林牧渔行业、制造行业和批发零售业为德州企业用人需求的主要领域,位居行业需求的前三位,分别占总需求的20.84%、26.57%和9.85%。与去年同期相比,制造行业和农林牧渔业需求比重有所上升,建筑行业、房地产业显著下降,需求比重仅占2.24%及1.38%。
从用人单位对求职人员的技能需求看,企业对具有初级技能、中级技能和初级专业技术的人员需求量相对较大,分别占需求总量的19.3%、12.68%和20.55%。其中,具有初级技能的求职者主要集中在机械类等制造业行业,明显供大于求。但具有高级技能和具有中级专业技能的求职者却呈现供不应求的状态,相对其他技能和技术职务人才需求更为紧迫。
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