历下环卫工幸福指数杠杠滴 - 齐鲁晚报数字报刊

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工资提高,社保健全,住房、子女就学有保障……

历下环卫工幸福指数杠杠滴

2015年10月25日　　来源：齐鲁晚报

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　　历下环卫工的子女从外地来济团聚过年。(资料片)

　　　　下周,东关环卫所保洁员周生光将搬入历下区新建的设备完善的保洁员公寓中。和他一样,历下区的环卫工人都感受到了在这片土地上劳动的幸福。工资提高、社保健全、住房和子女就学有保障,免除了他们的后顾之忧,也让历下愈发整洁美丽。

文/片　本报记者　范佳　通讯员　杨荣超　张昊宇　　　　　　
　　近三年新建改建
环卫公寓2.2万平米
　　提起下周要乔迁新居,44岁的周生光就乐得合不拢嘴。10月26日,他和妻子将搬入新建成的东关环卫所保洁员公寓免费居住。
　　周生光和妻子将拥有一间21平米的房间,双人床、写字台、配套椅、衣柜、空调、床上用品等一应俱全。此外,还预留了网线、有线电视等接入口。
　　公寓内建有高低床位的探亲间、职工餐厅、多功能会议室、职工文化活动室、开水房、男女独立浴室等,可满足保洁员一日三餐、24小时热水洗浴、冬季集中供暖等日常生活需要。
　　与周生光一样,越来越多的环卫工在历下这方土地上感受到了居住条件的不断改善,找到了家的感觉和归属感。
　　近三年来,历下区共新建、改建和维修环卫公寓143处,共计2.2万平米,1500余名环卫工人得到了住房保障。此外,还集中为有意愿的环卫工人申请公租房,与市民享受同等待遇。对暂无住房的外来环卫工人,提供相应的住房补贴。
“五险一金”解除
环卫工后顾之忧
　　在住房保障的基础上,各种福利补贴也增添了环卫工的幸福感。历下区为环卫工人建立了工资待遇自然增长机制,每年为一线环卫工人每人每月增长工资100元。
　　目前,历下区环卫工人平均月工资达2000元,高于最低工资标准25%,每年还向环卫工发放各类过节费、降温及取暖补助每人共计2600元。
　　历下区还为所有一线环卫工人购买了“五险一金”,并对超龄人员设置专人专项账户,还会向不符合入保条件的一线环卫工人发放补贴。
　　历下区城市管理局相关负责人介绍:“今年按照济南市社会保险事业局的规定统一调整缴费基数及缴费金额,1至6月缴费标准为社会保险每人952.84元/月,住房公积金每人135元/月,共计每人1087.84元/月；7月起缴费标准调整为社会保险每人1076.66元/月,住房公积金每人145元/月,共计每人1221.66元/月。截至9月底,共缴纳1826.68万元。”
子女就近入学
全年福利多多
　　41岁的泉城路环卫所环卫工孙虎介绍,他的很多同事没有能力让孩子在济南上学。“城管局的领导帮着联系学校,不少同事的孩子去了就近的学校就读,接送很方便,我们更能腾出精力干活了!”
　　孙虎说,每天早上他都能吃到营养丰富的免费早餐,馒头、花卷、鸡蛋、甜沫、玉米粥等变着花样供应。“历下城管局还积极联系爱心企业为我们献爱心,设立休息点,夏天有免费的绿豆汤,冬天还请我们去吃火锅和水饺。”
　　此外,历下区还为上大学的环卫工子女每月发放300元助学金,还在“双考”期间为有考生的职工放假,并对供养大学生的环卫工家庭每月发放300元助学金,直到孩子毕业。
　　历下区为环卫工人每人每月发放5斤鸡蛋,为年满60岁以上的保洁员过生日,每年安排一次免费健康体检,帮助协调就医；建立专项关怀帮扶基金,每年拿出100万元,对特困职工进行帮扶救助；在全市首推带薪休假制度,对5年以上未回老家过中秋、春节的环卫工,优先安排休假探亲,工资照发,往返车票全款报销。
帮助环卫工维权
奖励先进典型
　　历下区注重引进先进设备,进一步减轻一线保洁员的劳动强度。连续几年新购置洒水车、清扫车、压缩车等专业车辆,使主次干道机械化作业率达到100%,街巷及开放式小区机械化作业率达到80%以上,提升了环卫工的劳动尊严和自豪感。
　　环卫工在权益维护方面也真正挺起了“腰杆子”。历下区先后聘请10余名律师,设立法律维权服务站负责职工维权,并在每个基层环卫所(队)党支部指定专人担任协调员,积极协调有关职能部门,主动提供义务维权服务。
　　为了发挥先进典型的示范引领作用,历下区广泛开展“十佳保洁员”、“优秀保洁员”、“历下城管好人”评选活动。对工作事迹突出,受到区级以上嘉奖、表扬或市级以上媒体宣传报道的,均给予不同的物质奖励和隆重表彰,并每年组织他们外出度假疗养。

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