市教育局组建“高中教学人才库”
建立并经常性地开展校内外“区域教科研活动”
2015年11月18日 来源：
齐鲁晚报
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本报聊城11月17日讯(记者 张跃峰) 根据聊城市教育局17日发布消息,为进一步落实市教育局“321”工作思路,推进全市“教学质量”的提升,市教育局“教学质量工作领导小组”决定,建立“聊城市高中教学人才库”。
据介绍,“聊城市高中教学人才库”建立后,将创新信息交流方式,充分利用网络平台,加强市教育局“教学质量领导小组”与校长、教师以及校际之间、老师之间的信息直接交流,提高“教学信息交流效能。创新教科研方式,打破校际间、县域间的“隔阂”,建立并经常性地开展校内外“区域教科研活动”,提高教科研水平。创新人才培养机制,便于有针对性的开展分年级、分学科的培训和研讨活动,促使各年级负责人、各学科带头人自主学习、互助学习,迅速提升管理能力和教学能力。创新“服务”机制,通过人才库内人员之间的直接“对话”,实现上级“政策”与“要求”直通负责人,教学指导与教学服务直接教研组,教学评价与教学督查直达责任人的“一站式”服务机制。创新人才选拔机制,通过开展教科研和各种评比活动,及时发现人才、聚集人才。对脱颖而出的人才,划分不同层次和类型,重点培养,打造聊城教育的精英专家团队。
根据市教育局“教学质量工作领导小组”安排,第一批教学人才库人员主要由全市高中学校的相关领导、业务科室负责人、年级负责人、学科带头人等组成,具体要求是全市各高中(包括民办高中)校长、业务校长、教务处主任(副主任)、教科室(教研室)主任(副主任)、年级主任(副主任)、学科教研组(语、数、外、政、史、地、理、化、生、音、体、美、综合实践)组长(副组长)和年级学科教研组(备课组)组长(副组长)。
“聊城市高中教学人才库”建立后,市教育局还将根据人才库信息,建立“高中教学人才库QQ群”、“高中教学人才库微信群”和“高中教学人才库电子邮箱群”,通过网络平台,实现群内信息的交流。建立的“高中教学人才库”资源将提供给市、县两级教科研人员,在市教育局“教学质量工作领导小组”的领导下,开展丰富多彩的教科研活动,为教学质量的提升建言献策,为教学改革提供理论支撑和实践服务。
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