看咱南郊厂车间的这些“会”
2015年11月24日 来源：
齐鲁晚报
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本报记者 王倩
通讯员 朱娜 董庆云
人们常用文山会海来形容如今形式各异、大大小小、名目繁多的会议。南郊厂热机车间,也有不少会,但这会开得相当有意思,不信?走,我带你去瞧一瞧。
“牢骚会”:为安全把关
“咱们#2机安全阀处应装一个平台,一是便于我们检修工作,更重要的是运行、检修人员消除了操作时的恐惧心理”,“检修班里没有一名起重行车工,干活太不方便了,应给配一名有证的行车工,避免违章操作”……这是热机车间检修班职工在班务上的发言。
热机车间汽机检修班将每周一次的安全班务会变为“牢骚会”,使昔日大家感到枯燥乏味的“读材料、念文件”变成了人人都愿意参加的交流会。检修班人员比较少,每人分担的检修、维护任务比较重,工作繁忙,职工有时难免发发牢骚。
车间领导结合实际,因势利导,将每周的安全班务会变成了“建议会”,让班员对班组安全、生产、奖金分配等问题品头论足,提出意见和建议。每次安全班务会大家都各抒己见,积极为安全生产献计献策。牢骚发出来了,心里也就平静了,干劲自然上来了,安全工作也就得心应手了。
“找茬会”:促进管理
“你们班交班记录上写的#1工业泵切换到#2工业泵运行,但没有写明原因；#1机轴封供汽还没有调整好,属于操作没完成；机头上还有灰尘,卫生没清理干净,这些问题给我们班的工作造成了一定程度的影响,我们不能接班,把这些问题处理完才行。”这是在运行控制室里,前来接班的班长正在给交班人员“找麻烦”。他一连说出了交接现场的三个问题,这让交班人员很是“不好意思。”
正是这样的找茬,让大家伙及时发现隐患、消除隐患,同时又共同促进各班的管理工作提升一个台阶
“交心会”:构建和谐
“对车间管理和设备改进有什么意见和建议,班员有什么想法,大家各抒己见,畅所欲言。”这是车间刘主任在一次车间班长会上的一番话。
以往开会大都是主任说,下面的人听,主任说完,会议结束,像走形式一样,起的作用不大。现在车间把每月的班长会变成了“交心会”,不仅主任说,班长也谈看法,说意见,对车间工作评心论足。互相交流。增进了上下级的沟通和理解。
制度还是那些制度,会议还是那些会议,因时而变,变得不拘形式,变得更加实际,平易近人。怎么样?我们车间的这些会是不是开的有声有色、津津有味呀!
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