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斗米兼职赵世勇
人才共享是资本寒冬下新风口
2015年12月25日　　来源：齐鲁晚报
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　　 　　本报12月24日讯　18日,由58赶集集团主办的《聚蓝海　赢未来》首届蓝领互联网招聘行业研讨会开幕。斗米兼职董事长兼CEO、58赶集集团高级副总裁赵世勇做主题演讲时表示,人才共享是当前资本寒冬下的新风口,尤其看好以人才共享模式切入中基层招聘的互联网平台服务。
　　根据数据显示,国内中基层群体(包括蓝领工人以及基层白领)保守估计在5亿人以上,而且消费水平正在快速升级。赵世勇分析称,目前国内就业市场中结构性矛盾突出,中基层企业用工荒普遍存在,就业群体短工化趋势明显。据此前赶集网联合北大发布报告显示:国内近七成企业存用工荒,平均缺14人；就业短工化趋势明显,其中47.6%的“90后”毕业生对第一份工作的时间预期在一年以内,23.6%预期更是在半年以内。
　　赵世勇透露,斗米兼职把打造人才共享第一平台作为使命,发展初期逐月用户访问量增长100%、逐月交易流水实现150%增长。斗米目前已成多家国内一线品牌招募兼职人员的供应商,其中不乏中国移动、可口可乐、优衣库、顺丰、京东等知名品牌。北上广深等一线城市大量人力资源外包公司及服务商也把斗米作为兼职用工招募第一平台。他分析这有两方面原因:首先斗米兼职基本上垄断了58赶集兼职频道等多平台流量资源；其次斗米兼职对用户多重保障体系,极大地增强了用户的信任感和粘性,能够把大流量转化为斗米兼职自己的用户；因而斗米兼职作为平台方就能更好地满足企业招募兼职人员的需求,从而大幅提升企业的用工效率。

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