煤矿下岗职工“组团”应聘

　　 　　21日一早,由章丘市人社部门组织的2016年“就业援助月”推介会在章丘市体育中心举行。现场设有政策咨询台,并提供相关技能培训免费报名,当日102家用人单位参加,为求职者共提供5200余个就业岗位,涉及家政服务、食品加工、机械制造等工种。据统计,本次推介会共有3200余求职者参会,1300人达成就业意向。
下岗职工相约觅新职
　　“我现在正干着出租车,想换个工作。”44岁的李家方原是东风煤矿集团的一名职工,自去年10月东风煤矿退出煤炭产业后,李家方便下岗了。虽然目前正在开出租车,但李家方想着换个保安的工作,“家里没什么负担,2000多块钱的工作就行,正好到招聘会看看。”刚说完,李家方便遇上了原来的同事,一起讨论起招聘岗位的情况。
　　记者了解到,由于东风煤矿集团转型发展,一批煤炭工人下岗,推介会现场,不少下岗职工相约来找工作。郑先生之前在煤井下负责打柱、爆破等工作,月收入4000多元,现在想找个工资相当的工作。“俺学历不高,看招聘会上有个公司招船员,工资挺高,但是前期培训花费不少,俺得考虑考虑。”郑先生说。
　　据章丘市人社局就业科相关工作人员介绍,人社局把此次推介会作为春节前夕“就业援助月”的“重头戏”,积极为各类用人单位和广大劳动者搭建信息对接、人岗对接的平台,促进各类人员,特别是为下岗失业人员及特殊群体实现就业提供援助。

14家培训机构提供免费培训
　　据了解,自2015年底,章丘市人社局发动镇街人社基层平台开展劳动者就业需求和用人单位招聘用人需求调查,摸清人岗信息,认真搜集筛选适合各类困难群体就业的招聘信息,通过一系列周密细致的前期工作,确保这次推介会有质量、有效果,有收获。另外,按照筹备计划,该局通过局门户网、电视、报纸等主要媒体发布“就业援助推介会”相关信息,并借助微信公众号推送、“朋友圈”转发等方式宣传推介会信息,努力做到村村知、户户晓,扩大活动的知晓度,为此次活动营造良好的社会氛围。
　　在这次推介会上,章丘市人社局特意邀请了全市14家定点就业技能培训机构进驻活动现场,充分利用其培训资源,用活技能培训政策,根据援助对象的实际情况,免费开展有针对性的岗前培训,进一步转变就业援助对象的就业观念,提高他们的就业能力。服务依然是今年“就业援助”推介活动的关键,考虑到方便求职者咨询政策,该局专门设立了政策指导咨询区,发放就业援助政策宣传单,安排相关工作人员当面解答。

推介会后将整理“应聘登记表”
　　“此次就业援助推介会结束后,我们将专门分类整理《求职者应聘登记表》,收集未能成功求职的人员信息及企业实时空岗信息。”章丘市人社局相关负责人介绍,在春节过后即将开展的“春风行动”专场招聘活动中搭建二次平台,继续为广大求职者提供岗位推介、技能培训和就业创业政策咨询等服务,让“春风”暖流惠及更多的企业和群众。
　　据了解,近年来,市人社局充分利用公共就业基层服务平台和就业帮扶政策,大力开展就业援助服务。健全就业困难人员跟踪服务制度,落实“一人一卡”的跟踪服务措施,2015年共办理企业吸纳困难人员就业61人(40名残疾人),发放补贴51万元；新开发公益性岗位安置就业困难人员135人；为1259人发放灵活就业社保补贴402万元,其中首次将符合条件的173名失地农民纳入就业援助范畴,并享受就业困难人员灵活就业社保补贴待遇,就业援助质量得到有效提升。全年累计发放小额贷款7046万元,直接扶持创业1614人,带动吸纳就业5366人,就业创业工作成效显著。


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