澳洲走一趟,加快海外并购
时风集团董事长刘成强随山东省智能制造培训班赴德国学习。 (资料片)
本报记者 刘帅
到德国学工业4.0、隐形冠军培育
2016年,省经信委组织出国培训企业家118人,时风集团董事长刘成强就参加了在德国“智能制造”培训班。据省经信委介绍,培训班中,企业家学习德国企业技术创新体系、智能化生产、“隐形冠军”培育等,提高企业从制造到智造的能力。
刘成强在一农机专业刊物中发表文章称,8月14日-9月3日,他与其他25位企业家随山东省智能制造培训班赴德国学习。在柏林经济技术大学等场所,学习了《默克尔执政以来德国政治和经济形势走向》、《工业4.0产品和生产所需的互联网、云和大数据》等20多个课程。
齐鲁晚报记者注意到,刘成强在文章中提到的课程,多半与工业4.0和智能制造有关。该培训班采取德国知名高校和机构高层专家在柏林和慕尼黑进行课堂授课与到宝马、奔驰等企业实地考察相结合的方式。
省经信委表示,参加培训企业家原来觉得自己的企业了不得,但和国外这些标杆企业比,看到了自身巨大差距,找到了今后努力的目标和方向。
刘成强在文章中分析,从1958年到今天,世界500强大企业的平均寿命是60年。而今天的世界500强,平均寿命仅有15年。好企业要时时检讨自己,改进不足,跟上世界发展,才能避免被世界所淘汰。“不要看到一个先进技术没应用而遗憾,而是要着眼长远,要实现智能生产、智能产品。”他写道。
就在德国培训期间,时风集团与德方洽谈合作在德国建立技术研发中心,充分利用德国的人才技术优势,向精细化、智能化、高端化方向发展,进一步开拓德国以及国际市场。
趁着在德国培训期间,对接世界一流技术的并不只有时风集团。临沂新光集团也制定了生产智能化、管理精细化的工作计划,着手引进德国技术和工程师。中力阀门集团则计划引进德国有关专家和技术,3年内投资1亿元建设高端阀门生产线,在阀门业率先打造一个自动化无人工厂。
“部分企业家视野确实不够,组织企业家出国培训,对于企业进行对标超越、调整发展方向确实很有帮助。”山东财经大学当代金融研究所所长陈华告诉齐鲁晚报记者。
得利斯收购澳洲大型畜牧企业
出国培训只是企业家培训的一小部分,去年省经信委还组织了中青年企业家培训班和专题短训班,三项培训共培训2400人左右。省经信委介绍,每次培训均安排企业家班会,交流学习心得、发展历程、经验教训,介绍本企业的行业特点、优势等,而通过培训期间的思想碰撞促进了学员企业之间合作。
培训中,促成了太平洋光缆与科瑞集团整合资源,共同开发南美市场；新光集团、东方地毯、泰森木业、三环集团共同合作开发门窗、家居市场；山东玻纤公司和泰安路德公司、菱花集团和山东泰和水处理公司合作进行产业链拉伸。
在澳大利亚等地的出国培训班更是加快了山东企业海外投资并购步伐。省经信委介绍,去年的澳洲班中,得利斯、东方电子、信发集团、富海集团、万达集团、日照港、圣泉集团有限公司等7家公司与当地企业进行了洽谈,签署了合作意向书。
记者还了解到,得利斯收购澳大利亚有60多年历史的四大牛肉生产销售集团之一Yolarno,成为其第一大股东,收购工作已取得国家商务、发改部门和澳洲政府(FIRB)的批准,基本完成整个交易,是中国与澳大利亚签订《中澳自由贸易协定》以来的第一个,也是最大的一个农业投资项目。
这样的例子并不少见,美国班中,中美多家企业和机构达成16个项目合作,其中山东好品网络科技有限公司分别与美国ECC爱客集团、美国蒙特利湾商贸协会及美国蒙特利湾旅游协会等多家企业和机构签订战略合作协议。
“导师制”培养青年企业家
齐鲁晚报记者注意到,在企业家培训中,主要聚焦企业转型升级、发展、投资、并购的几个关键因素,注重理论与实践相结合,邀请加州大学、柏林工业大学、悉尼大学、昆士兰大学等国际知名大学的著名教授和国内魏杰、李左东、朱武祥、齐二石等权威专家讲课,系统学习研究国际国内宏观经济形势、政策与规划、新技术革命等一系列理论知识。
企业家可以现场交流,分享经验。省经信委还邀请阿里巴巴、浪潮、歌尔股份、泉林、东明石化、齐鲁制药、康平纳等企业的主要负责人和中青班企业家学员的优秀代表如富海罗冰、太平洋光缆高宪武、得利斯郑思敏等董事长分享企业发展的经验体会。
据省经信委介绍,2017年省里计划培训2500人左右,计划在澳大利亚、德国、美国、日本和英国举办“跨国并购与资本运营”、“智能制造”、“互联网+助推企业转型升级”、“精益管理”、“企业创新能力建设”等五期培训班,培训企业家120人以上。组织100名青年企业家到美国、德国世界500强总部考察、学习、实践锻炼,共三期(其中美国两期,德国一期),每期84天。
省经信委还介绍,2017年将实行青年企业家培养“导师制”,实施点对点培养。选择省内20名具有较高国内影响力和一定国际知名度的企业家担任导师,学员主要从细分市场单项冠军和“专、精、特、新”龙头企业中选取100名富有创新精神和工匠精神、在省内具有一定行业或区域影响力的青年企业家,每个导师每年培养5名学员。
陈华告诉齐鲁晚报记者,老一辈企业家在知识结构、管理运营方面非常有经验和把控力,是一笔宝贵财富,“通过导师制,传、帮、带青年企业家,这对于青年企业家帮助非常大,也有利公司发展。”
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