提前退休占30%别容违规先退滋长

　　 　　就在官方不断论证延迟退休的必要性时,多地非正常提前退休现象却悄然增多。人社部社会保障研究所所长金维刚日前披露,当前“未老先退”问题突出,有的地区提前退休占到当年退休人员的30%。
　　以提前退休规避被延迟退休,在利益动机上不难理解,但现实中,很多违规先退的都是公职人员,他们先退,或许还涉及腐败。早前中青社会调查中心民调亦显示,提前退休和离岗现象多发单位依次是:行政单位(51.9%)、事业单位(25.1%)、国企(19.8%)、私企(1.6%)、外企(0.5%)。
　　对有些公职人员来说,原来养老并轨前养老金大都按照在职工资的80%计发,改革后不确定性增加,自然也有更强的提前退休动机。违规先退,少缴且多拿养老金,无异于对养老金的套取侵占。在网上,就有人称其“啃其他人的老”。不止如此,很多人办提前退休的手段也涉及腐败,无论是靠背景还是特殊手段,违规先退背后都难避存在猫腻之嫌。
　　要有效化解“提前退休者占比30%”现象,需要当下针对公务员的提前退休年龄规定(“工作年限满三十年”或“距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年”)进行调适规范,使公务员退休制度在年龄安排上逐渐与企业职工全面并轨；也要通过“完善个人账户制度”“健全多缴多得激励机制”等改革,使得先退、延退领取的养老金有别,让延迟退休变得“更划算”。
　　对于很多公职人员违规先退现象,更有必要的,是纳入反腐规制的视角。有关方面不妨对机关事业单位、国企提前退休的办理环节强化监督,进行合规性筛查,也鼓励举报。对以“更改年龄、搞到特殊工种证明”等非法方式骗取“提前退休”的行为,该以诈骗罪追究刑责的,就该依法追责。
　　不能让违规提前退休这类“潜在腐败”广泛存在,更不能容其潜滋暗长。
　　　　　(摘自《新京报》)

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