机器人不会取代工匠

　　 　　《匠人精神II:追求极致的日式工作法》中文版近日推出,与第一部相比,《匠人精神II》在《匠人精神》的基础上进行了扩展和延伸,作者、知名匠人秋山利辉从自己的成长经历出发,生动阐释他的匠人育成理念和方法的形成过程,系统地介绍了“秋山木工”所实行的学徒制度,包括学徒的选拔、生活与工作方式、等级制度,如无论男女都要剃成光头、早晨5点起床长跑、自己动手做料理、打扫街道等,以及在此种制度下秋山利辉和他的学徒所取得的成就。
　　学徒制度中对于身体的约束,最终指向德行的培养。秋山先生认为,一流的匠人最重要的不是技术,而是人品。他重视孝德,认为不孝敬父母的人,是无法感动客户的。因此,他将绝大部分的时间和精力,放在对弟子德行的培养上。这种以德行、而非技术为旨归的人才培育模式,显然不同于工业时代以来机械化、流程化的工作机制,而是更倾向于传统东方的言传身教。秋山先生强调“现场”:社长参与所有的活动,才能对徒弟的情绪和问题有真切的体察和把握。也正是这种有温度的传承机制,才使得将品性放在首位的匠人培育成为可能。
　　在近日举办的新书发布会上,秋山利辉指出,面对已经来临的机器人时代,80%的工作即将被机器人取代,而日本的师徒制度有能力与之抗衡,“机器人是没有办法行孝亲的,只有当我们成为人的时候,我们才能有孝亲,机器人是完全不能理解工艺背后的这种人情的力量的”。

本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。