威海供电创新培训形式

　　 　　本报8月8日讯(通讯员　唐芳)　日前,威海供电营销部以“四个创新”为着力点,以思想道德建设、能力建设、作风建设和企业文化建设为重点,多措并举,促进员工能力素质提升。
　　“四个创新”包括:创新培训机制,提升履职能力；创新培训载体,助推管理提升；创新培训模式,激发员工潜能；创新培训方式,注重培训效果。根据员工的培训需求,将提高员工技能操作水平作为重点,狠抓员工学习培训工作。

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