济南枫叶双语学校将秉承多年办学理念,为各位学子、教师提供优质的学习成长环境、专业发展平台和卓越的管理服务。根据学校发展需要,现特聘小学部、初中部各科教师若干名。
一、岗位要求
1.热爱教育、认同枫叶教育理念、热爱学生、品行端正、性格开朗、身体健康、师德高尚,具备良好的专业素养和心理素质。
2.有较强的责任心、协调沟通能力、团队合作精神和创新精神。
3.身体健康,具备正常履行职责的身体条件。
4.具有全日制本科或以上学历,所学专业需与应聘职位一致；持有教师资格证书；普通话二乙(语文教师需要普通话二甲)及以上；能熟练运用多媒体技术开展教育教学。
5.应聘小学英语教师要求获得专业英语四级证书,初中英语教师要求获得专业英语八级证书；英语口语发音纯正；具有外国语学校教学经验的英语教师优先,有出国留学经历者优先。
6.有以下情况的在职应聘者,若面试考核成绩优秀,适当放宽年龄限制,优先录取:
(1)特级教师、学科带头人、省市级中青年教学骨干、获市级及以上“优秀教师”称号者同等条件下优先录用,年龄可适度放宽；
(2)担任学科竞赛指导教师、市级以上教研会中心组成员、学科组长等教师优先录用；
(3)有民办学校教育工作经验的教师优先录用。
二、福利待遇
1.试用期满后,根据年度考核等级标准,发放绩效奖励,教师年度工资约10-12万,具体待遇面议。
2.学校按规定为受聘人员办理“五险一金”。
3.教职工子女享受入学优惠政策。
4.学校每年为受聘教师提供培训,合理的晋升渠道。
5.享受国家法定节假日。
三、招聘流程
(一)报名及资格审查
1.报名:采用电子邮件报名。简历文档以附件方式发送电子邮件至:jinanhr@mapleleaf.net.cn,文档和邮件主题均命名为:“姓名—学历—毕业学校—应聘岗位”(例如:张三—本科—XX大学—应聘岗位)。
2.资格审查:由济南市章丘区枫叶双语学校招聘工作小组对应聘人员进行资格审查,符合条件的,发面试、考察通知。
(二)面试与考察
1.招聘工作小组将组织专家组分别对符合条件的应聘人员以多种形式进行面试、考察；
2.由专家组依据个人资历与面试表现,对应聘人员按照类别排序,并提出面试合格名单。
(三)聘用
招聘工作小组依据专家组的意见,提出拟聘用名单,报学校领导批准后,与济南市章丘区枫叶双语学校签订聘任合同。
四、联系方式
通讯地址:山东省济南市章丘区埠村街道南凤村
邮编:250200
联系电话:0531-81292678；
81297678
联系人:李老师/马老师
邮箱:jinanhr@mapleleaf.
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