在古麦嘉禾MCN合伙人徐晓龙看来,一个短视频账号的走红并不是一蹴而就的,它离不开前期不断地摸索和尝试,也需要一点点运气。“一个项目能做成,不是说几个人坐着开个会就能做出来的。它前期可能有很多铺垫,甚至可能做了20多个账号都没做起来。然后,你闯着闯着,不知道什么时候,可能就能发现一个新的赛道,做出一个爆款账号。”徐晓龙说。
徐晓龙介绍说,在团队人员的招募上,他们比较奉行专业的人做专业的事,“如果你找的人不是这个专业的,那你后期再去培养他,或者再让他在团队磨合中慢慢学的话,会是一种效率相对比较低的方式。”
另外,人才的培养上,他们有一种内部选拔机制。徐晓龙表示,“我们团队里没有说一开始就把你捧得很高、整个团队都围着你转的情况。团队成员招募进来之后,都是从最基层做起,可能一开始会从团队中一个普通的后期或者其他岗位做起,慢慢培养网感,然后才有可能担任出镜的角色,如果经过演技的磨炼,做出来成效了,下一步整个团队才可能会帮你去策划某一个账号的某一个类型。”
“一个好演员一定是一个好编剧。”徐晓龙说,他们以前做短视频的时候,导演偶尔也要串一下戏,编剧直接就是主演,“其实,你会发现,包括像欢乐喜剧人这样很多大的综艺节目在内,一个好演员一定是一个好编剧,如果他自己没有内容产出能力的话,就很难让整个项目保持一个持久的生命力。” 齐鲁晚报·齐鲁壹点
记者王建伟 台雪超
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