在前不久高新区“红领沙龙”书记论坛上,韩都衣舍、同科天地等获评五星级企业党组织。
文/片 齐鲁晚报·齐鲁壹点
记者 修从涛
设“政委”的韩都
“我理解的党的精神就是一种不断突围的精神,我们韩都也在学习党的长征精神、延安精神、西柏坡精神,我们把这种精神与韩都的创业突围结合起来。”谈及把党建工作融入企业发展,韩都衣舍党委书记、副总经理胡近东认为,党建引领首先是党的精神引领。
胡近东介绍,随着电子商务平台不断发展,再加上市场的不断迭代,每一个企业都是身陷重围之中,韩都也是。“共产党是永远不怕突围的,不怕犯错,能够自我修正,这也指导着企业的发展。”胡近东说,韩都也是不断根据市场变化修正自己,永远处在一种创业突围中。
韩都衣舍还将党的建设与日常工作相结合,创建了“政委体系”。据悉,企业党委构筑一套独具特色的“三级政委”体系,集团总“政委”由企业党委书记担任,负责牵头抓总；部门“政委”由党支部书记担任,与部门经理搭档,专做基层党员的思想政治工作；基层“政委”由党小组组长担任,协助部门“政委”开展工作。
胡近东介绍,“政委”有思想工作、文化建设、职业规划、绩效考核、业务支持五大职能。以思想工作职能为例,通过“政委体系”可以及时掌握党员职工的所思、所想、所需、所盼,把思想政治工作做在前头、做于细处、做到职工心坎上。通过构建党组织与管理层、党组织与党员职工经常性的对话交流机制与活动组织,使党组织成为党员职工的“心理咨询师”和“情绪疏导站”,激发了企业内在活力。
亮“身份”的同科
在同科天地的微心愿墙上,一张希望入党的心愿卡片格外引人注目,这位创业者在卡片上写道:“希望今年可以作为积极分子入党”。然而,就在同科天地刚成立党支部时,孵化器里的党员们来报到的并不多。
为了打破这种局面,同科天地党支部在高新区派驻的党建指导员的指导下,提出了“三同”工作法,即组织同建、资源同享、管理同步。“我们建立起联合党支部,让这些‘口袋’党员也能找到组织,平时的党员学习教育,组织活动也不缺席,并以联合支部的名义,开展各种活动,让其感受到组织的关怀。”同科天地总经理曲跃强介绍。
“党员们在参加组织活动的同时,也给自身企业的发展带来了不少机遇。”曲跃强介绍,同科提出要建党建孵化器,哪里有同科,哪里就有同心圆,抓党建与抓工作同步。据了解,同科天地党支部定期会举办企业交流会,“有产品的带产品,没产品的带简介。虽然平时大家都在一个孵化器里办公,但是平时忙于各自业务,交流少,通过这种方式,大家互相交流认识,不少合作就是在交流中产生。”曲跃强介绍,现在主动亮出党员身份已经成为风尚,大家都习惯性地往你的胸脯上看一看,看看有没有戴党徽。
为了树立党建引领的品牌,同科天地孵化器还设置了党员先锋岗创业孵化工位,鼓励创业的大学生党员入园孵化项目,“不仅可以得到孵化器里其他在孵企业同等的待遇,而且可以设立专人与之对接,解决其遇到的困难。”
党员挑大梁的华熙
今年32岁的王冠凤,2011年入党,同年7月加入华熙生物。2013年,作为党员的王冠凤竞聘上岗,开始作为项目负责人承担公司一项原料产品的研发。
“从实验室到中试放大,研发过程中会遇到很多难题,压力也很大。”王冠凤介绍,实验室用的10升小罐,要在中试中变为1吨2吨的量,万一试产不成功,这些材料就废掉了,不仅有成本压力,还有上市时间紧的压力。“富有经验的老党员给了我们很多帮助。借助党员活动,我们与其他项目组及市场销售部门及时沟通,得到很多宝贵的意见建议,让我们的项目研发少走了很多弯路。”王冠凤说。
刘建建2003年入党,在华熙生物负责注射用修饰透明质酸钠凝胶的研发。之前国内还未有参照品,作为项目负责人,又是党员,他在枯燥的实验中兢兢业业,历时五年,项目组终于研发成功,商品名为润百颜,国内首个获CFDA批准的国产软组织填充剂,填补了市场空白。
“公司研发项目组负责人,八成以上是党员。”华熙生物党总支书记李兆东说,研发和销售等岗位都是党员在挑大梁,华熙生物近200人的研发团队中,超过一半在研项目领头人是党员。正是党员骨干起到了模范带头作用,攻克一个个技术难题,引领华熙生物实现跨越式发展。
【PDF版】
