国有企业基层党建的“济宁模式”

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济宁市国资委立足制度顶层设计,加强国企基层党建规范化

国有企业基层党建的“济宁模式”

2019年06月28日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　齐鲁晚报·齐鲁壹点记者　晋森　通讯员　郭良文

　　立足制度顶层设计,济宁市国资委整体推动国有企业党的建设,在加强国有企业基层党组织规范化、制度化方面下功夫,创新设立了“过硬支部五化建设”标准,持续深化“三基工程”。从济宁能源安居煤矿“互联网+”支部建设,到山东公用金水科技“智汇空间”党建品牌,再到阳城煤矿的“党员突击队”,特色基层党支部建设亮点纷呈。随着首个市管企业党校的成立,济宁市国资委在党建方面创出了一条独特的“济宁模式”。

　　中共济宁市委党校国资委分校成立,国企党建有了新平台。
　　走在全省前列
成立市管企业党校
　　6月18日上午,在国资系统党员们热烈掌声中,济宁市国资委首个市管企业党校正式成立。中央党校原副校长、全国政协委员赵长茂,济宁市国资委党委书记、主任丰家雷共同为中共山东鲁泰控股集团有限公司委员会党校成立揭牌,开创了市管企业党校成立的先例。揭牌仪式后,首期党支部书记培训班随即展开,赵长茂教授以《如何实现高质量发展》为题,对来自市管企业的广大基层党支部书记进行了专题授课。
　　今年3月,中共济宁市委党校国资委分校成立,在全省走在了前列。市委党校国资委分校的成立,是加强新时期国资系统党建工作的新探索。自市委党校国资委分校成立以来,举办了“国资国企改革大讲堂”等一系列培训活动,邀请中共中央党校教授、博士生导师杨秋宝作《宏观经济:全面建成小康社会关键之年的经济发展形势》专题授课,邀请国家发展和改革委员会产业经济与技术经济研究所所长黄汉权作《区域形势:新旧动能转换,激发企业活力》的专题授课。还邀请了市国资委党委书记、主任丰家雷作《基层干部如何抓落实》专题授课和市委党校副校长李忠业教授作《党建统领国有企业改革发展》专题授课等。
　　市委党校国资委分校成立,是党建工作的一项创新举措,也是加强新时期国资系统党建工作一个新的探索。通过市委党校国资委分校大讲堂这一平台,一系列的系统培训大大提高了市国资委系统党员干部的党性修养和素质能力,充分发挥了党员干部教育培训主渠道、主阵地的作用,也标志着市国资委干部教育培训工作和党建工作进入了新阶段,对整体推动国有企业党的建设发挥了积极作用。
　　在市委党校国资委分校的积极带动下,各市管企业党委也结合实际积极成立市管企业党校,中共山东鲁泰控股集团有限公司委员会党校的成立,就是市国资委支持市管企业党校建设,充分发挥自身优势,帮助解决实际问题,着力打造市管企业党员党性教育精神高地的又一重要举措。
过硬支部五化建设
让企业党支部更规范
　　在济宁能源发展集团安居煤矿综采二区党支部内,图片加二维码的可视化教育展示新方法,受到了广大党员的欢迎。该党支部创新党建工作思路,将“互联网+”引入企业支部建设中,创建“智慧党建”模式,激发党建新活力。“我们支部推行图片加二维码的可视化教育展示新方法,开展党建超市系列活动,实现了支部生活多元化、灵活化。”安居煤矿综采二区党支部书记李猛说。
　　在鲁泰控股集团鹿洼煤矿选矸工区党支部内,他们创建的“31225”特色党建工作法,实现了党的工作与企业改革发展同频共振、互促共进,较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和优秀党员的先锋模范作用。而在山东公用控股金水科技公司党支部里,以发挥广大党员骨干先锋模范作用为宗旨的“智汇空间”党建品牌熠熠生辉,搭建起交流、共享与服务平台。阳城煤矿准备工区党支部,成立党员突击队提出“一个党员、一面旗帜”的口号,遇到急、难、险、重任务,党员冲锋在前,凸显模范带头作用……一幕幕企业党建工作蓬勃迈进的典型背后,蕴涵着济宁市国资委的强大助推力,通过创新支部建设,使一个个特色和亮点支部如雨后春笋般不断涌现。
　　这一个个具有特色的基层党建亮点工作,源于市国资委持续深化地推进“三基工程”,不断实施“过硬支部五化建设”。“三基工程”,即建强基层组织,完善基本制度,夯实基础保障；“过硬支部五化建设”标准,即“支部设置标准化,工作制度体系化,组织生活正常化,管理服务精细化,阵地建设规范化”,使济宁市管企业党建实现规范化、制度化。
实现制度顶层设计
创国企党建“济宁模式”
　　济宁市国资委坚持把国有企业改革发展和党的建设同步推动,首先实现制度上的顶层设计。在《关于深化市属国有企业改革完善国有资产管理体制的实施意见》中,将充分发挥市属国有企业党组织政治核心作用、加强党对国有企业领导人员和人才队伍建设的领导等作为重要内容,确保在深化国有企业改革中坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展。
　　另外,强化责任落实,推动管党治党责任落地落实。探索建立了党建专项考核办法,制定出台《市管企业党建工作考核暂行办法》,进一步明确党建考核的原则、内容方法和结果运用,党建考核成绩与企业领导人员任免、奖惩、薪酬相挂钩,督促企业党委履行党建主体责任,推动党建工作落地落实。
　　对于基层党组织书记加大培训力度,除了市委党校国资委分校大讲堂外,还先后在市委党校、嘉兴、延安干部学院、遵义干部学院举办5期基层党组织书记示范培训班,培训党务工作人员500余人。
　　今年5月,济宁市国资委在遵义干部学院举办国资系统基层党组织书记、纪委书记示范培训班,对来自市国资委机关和13个企业的共计80人进行培训。这次培训以学党章、强党性、促进党支部标准化规范化建设、推进全面从严治党为主题。在教学模式上,采取专题教学、现场教学、体验教学、情景模拟等多种形式,专题教学结合工作实际,以弘扬遵义会议精神,坚定理想信念,学党章守党纪强党性,加强党支部标准化、规范化建设等为主要内容,专家们的讲课深入浅出,受到了参会党员们的欢迎。
　　济宁市国资委通过加强党务干部培训、党组织建到基层一线、严格落实基本组织生活制度、配备专职干部、提升支部软硬件建设等措施,强化市管企业党建工作质量和水平,在以党建为引领的指导下,走出了一条国有企业基层党建发展的“济宁模式”。
　　鲁泰控股集团鹿洼煤矿选矸工区主题党日活动中,党员们重温入党誓词。
　　山东公用控股金水科技党支部党员进行集中学习活动。

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