全市干部作风建设大会召开以来,西岗镇按照市委统一部署,迅速安排部署干部作风突出问题集中整治行动,动员全镇上下不断提高思想认识,坚持问题导向,整治作风顽疾,着力推动全镇干部作风建设取得新进展。
提高政治站位,迅速部署落实。
该镇迅速召开了全镇干部作风大会,全面传达学习枣庄、滕州两级市委干部作风建设大会精神和《关于开展干部作风突出问题集中整治行动的实施意见》,让全体镇村干部在思想上提高了认识,不断拧紧思想开关。同时,要求全镇各级党组织认真组织开展 “干部作风突出问题集中整治”主题党日活动,组织广大党员学习贯彻干部作风会议精神,引导党员深入学习,对照查摆,主动作为。
加强组织领导,明确责任分工。
该镇成立了党委副书记、镇长任组长,全体领导干部、部门负责人、党总支书记为成员的干部作风突出问题集中整治行动工作领导小组。明确党政办、组织科、督查科等部门具体负责组织实施、综合协调、督促落实等工作；明确镇纪委监委发挥专责监督作用,立足“监督的再监督”,督促各支部切实担负起整治行动的主体责任。要求领导干部充分发挥好“头雁效应”,带头转变作风,带头担当尽责,层层作示范、层层树榜样。
开展自查自纠,对照查摆问题。
在全镇各支部开展作风突出问题自查自纠,全体镇村干部按照枣庄、滕州两级市委工作要求,对照思想观念、工作标准、办事效能、精神状态和纪律规矩等5个方面20条问题,逐条逐项查找自身存在的突出问题,要求列出问题清单,建立整改台账,分析问题症结,制定责任明确、时限清楚、措施可行的整改措施,并按照时间节点逐一化解。
加强明查暗访,强化执纪问责。
针对办事效能不高、精神状态不好等问题,镇纪委办、督查科组织开展常态化的明查暗访,深入单位部门办公场所及基层站所、办事窗口等,对服务质量、服务态度、工作纪律等情况实时监察,及时发现和处理慵懒散拖问题。截至目前,全镇共开展明察暗访活动11次,对不按时上下班、上班期间做与工作无关事情的4名机关工作人员,分别给予批评教育、调离岗位等处分,并在全镇予以通报批评。
完善制度机制,营造干事氛围。
一方面,制定完善了《西岗镇机关日常管理制度》,将考勤、请销假情况同工资发放及年底评先树优相挂钩,实现了奖勤罚懒、奖优罚劣的有效机制。另一方面,大力践行一线工作法,倡导实干、担当精神,紧盯年初制定的7大重点工作线,着力在一线发现和使用干部,对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,优先提拔使用。选拔了4名优秀的年轻干部担任西祝陈、栾庄等村居支部书记,在全镇营造了干事创业的浓厚氛围。
(徐海亮 卓德明)
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