9月9日,齐鲁晚报·齐鲁壹点记者获悉,目前德州市共有教师5.94万人,其中幼儿园教职工1.08万人,小学2.59万人,初中1.43万人,高中8000人,中职3700人,普通本专科4280人,特殊教育学校教职工428人。其中,30岁以下教师的比例为21.2%,50岁以上教师的比例为23.6%。通过市级高端和骨干培训、县级全员培训、校级校本培训为主的大培训、大提升等活动,教师队伍建设全面提档升级、提质增效。
2012年以前,德州市教师队伍现状令人堪忧。全市农村小学30岁以下教师仅占7.5%,而50岁以上的却占到了33.9%,这部分教师中民师转正和招工进入的占到71.3%,大部分农村教学点没有50岁以下的老师。
党的十八大以来,市县党委政府将教师队伍建设作为党的先进性教育和“两学一做”的重要方面,大胆创新,先后建立了“退一补一,缺什么补什么”的教师补充配备长效机制；实施了教师编制专户、后备教师、政府购买服务、面试前置、引进教育优秀人才等教师招聘的方式。
2015年以来,全市招聘教师1.4万人,占到中小学教师总数的23%；30岁以下教师的比例提升到21.2%,50岁以上教师的比例下降到23.6%。
2012年以前,德州市小学专科以上学历、初中本科以上学历分别比全省平均水平低21和27个百分点,全市研究生以上学历的占比不到1%。全国、全省的教师学术交流平台几乎没有德州的声音,省一级的名师、名校长也是廖廖无几。
自2014年开始,德州市教育系统开始了以市级高端和骨干培训、县级全员培训、校级校本培训为主的大培训、大提升活动。每年都组织上千名校长、教师“走出去”与“高手”交流学习,到名校跟岗培训,组织上万名教师进行学科专题培训。从学历上看,德州市普通公办中小学本科以上学历教师的比例提升到61.4%,研究生以上学历教师的比例达到2.4%。
目前,德州市教师工资全部纳入县级以上财政预算,教师的月平均工资高于公务员近1100元。注重提升乡村教师待遇,全市共有122个乡镇发放乡镇工作人员交通补贴,全市建成农村教师周转宿舍361套,共评选116名农村特级教师,发放了农村特级教师津贴。
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 王金刚 通讯员 贾荣耀
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