在苹果发布会前夕,一份来纽约的劳工监管机构China Labor Watch(CLW)的报告为这一盛典蒙上阴影。该机构称,苹果涉嫌违反中国劳动法,在富士康郑州厂区大量使用临时工,比例占到总劳动力的一半,远高于标准,并存在其他侵犯劳工权利的行为。
对此,苹果在给媒体的声明中称:“我们调查了CLW的说法,大多数指控都是错误的。我们已经确认所有工人都得到适当的补偿,包括加班工资和奖金,所有加班工作都是自愿的。”
不过苹果公司承认,在调查期间确实发现派遣工人的比例超过了公司的标准。对此,苹果称:“我们正在与富士康密切合作解决这个问题。” 据第一财经
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