本报9月29日讯(记者 刘雅菲) 29日,记者从济南市委组织部获悉,济南市下发《关于关心关爱干部身心健康的若干措施》,为干部加油鼓劲,也为干部减负减压,以组织温情激发干部干事热情,进一步激励干部新时代新担当新作为。
济南市在深入调研的基础上,聚焦广大干部特别是基层干部关心关注的实际问题,从健康体检、心理疏导、医疗保健、服务保障、人文关怀、政治生态等10个方面,提出60余条“干货实招”,推动各级用足用好政策红利,夯实筑牢干部干事创业的健康屏障。
在完善体检制度方面,济南提出对无法参加体检或体检项目不全的干部,应在30天内补检,确保应检尽检,杜绝漏检替检。
心理健康,是应对竞争、成就事业、获得幸福的重要保证。在这一方面,济南着眼预防在先,提出将心理健康评测列为干部年度常规健康体检项目、开发使用心理健康自我评测软件等举措,以此提高干部自我调节能力,做自己的“心理医生”。同时,在干部公开遴选、选拔任用、日常管理等工作中,探索引入心理素质测评,加强干部心理素质状况考察考核,确保人岗相适、人事相宜。
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