组织开展培训。通讯员 倪立民 摄
10月17日-18日,济南高新区社会事务局劳动监察办公室组织开展了两期劳动保障法律法规政策培训班,邀请5位法律专家为辖区企业答疑解惑,制作并分发劳动保障法律法规汇编和“惠企惠才惠民”人社政策宣讲明白纸,让前来培训人员一目了然。
培训班既让劳动者懂得如何用法律武器为自己维权,又让用人单位知法守法,在用人时严格规章流程,促进形成保护人才、尊重人才、用好人才良好格局,进一步维护和谐稳定的劳动、人事关系,促进经济发展和社会稳定,保障劳动、人事关系双方合法权益。
据了解,为全面贯彻构建和谐劳动关系,打造高新区一流的营商环境,促进社会和谐,劳动监察人员一面走访企业了解需求,一面为基层企业送法律知识。今年以来,劳动监察办公室已组织开展了三期劳动保障法律法规政策培训班,培训用人单位531家、相关人力资源人员600余人。
除了开展培训,社会事务局劳动监察办公室还通过设立法律援助站,开展公正监察,为困难职工维权,切实维护劳动者权益。截至10月18日,劳动监察办公室共受理劳动争议仲裁案件1743件。其中,裁决处理657件,调撤处理642件,调解成功率占49.4%,为劳动者和企业挽回各类损失6200余万元。劳动监察办公室还接待各类咨询8562余人次,解答回复12345热线5186余件,回复处理信访及督办案件36起,及时妥善化解了矛盾纠纷。
在劳动仲裁工作中,劳动监察办公室制作“明白纸”,让前来办事的群众一目了然,同时对来电、来信、来访人员进行一次性告知。同时,设立法律援助站,选派专职律师进驻劳动监察办公室立案庭轮流值班,为困难职工提供免费法律服务和维权救济。
此外,劳动监察办公室在辖区范围内积极开展农民工工资支付情况专项检查。截至10月18日,协调处理52起农民工工资欠薪案件,依法追讨农民工工资490余万元,有效维护了辖区内劳动关系的和谐稳定。
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