12月5日记者获悉,今年以来潍坊市以“工作落实年”为统揽,深入实施人才优先发展战略,创新发布“人才潍坊倡议”,吹响“书记抓人才”的集结号,着力推动形成人才工作强大合力。今年以来全市组织开展各类引才活动310余批次,对接人才8500余人次,达成合作意向1500余项。1-11月份全市引进高端技术人才769名,超额完成年初确定的目标任务。
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 王琳
坚持“书记抓、抓书记”,集聚人才工作合力。坚持把人才工作作为“一把手”工程,增强各级党委书记“第一责任人”的责任和担当意识,在4月20日召开的首届中国·潍坊国际人才周启动仪式暨市委理论学习中心组辅导报告会·院士论坛上,发布“人才潍坊倡议”。通过“一把手”抓第一资源,完善人才工作领导机制,进一步确立了人才引领发展的战略地位,营造了关心企业家、尊重企业家、激励企业家的浓厚氛围,企业家积极引才热情得到充分激发。
在“人才潍坊倡议”引领下,坚定招才引智人才工作源头活水地位,坚持本土化与国际化统筹,全职招与柔性引并重,以更加积极的姿态、更加开放的视野、更加有效的举措,努力实现“双招双引”一体推进。市委书记年内4次带队赴北京、2次带队赴上海开展“双招双引”活动,与相关院校、企业、园区进行深入洽谈对接各类高层次人才,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,抢抓机遇、促进发展。市委主要领导带队多次到北大、清华、哈工大等名校大所对接洽谈,取得与清华大学共建潍坊人工智能产业技术研究院、共建研究生社会实践基地,与北京大学深入推进北大现代农业研究院建设、一次性选派4名专家人才来潍挂职等一批重大成果。
同时,印发2019年度人才工作考核办法,对县市区、市属开发区、市人才工作领导小组成员单位、其他市直部门(单位)分类提出考核内容。全市“工作落实年”动员部署暨“双招双引”对外开放推进会议召开后,把高端技术人才引进纳入全市经济社会发展综合考核,营造了比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围,9月底启动“双招双引”百日会战,对承担的招才引智项目周调度周通报,1-11月份全市引进高端技术人才769名,超额完成年初确定的目标任务,招才引智工作质提效增。其中,新入选国家“万人计划”专家7人、泰山系列领军人才28人,谭旭光、姜滨分获首届齐鲁杰出人才奖和提名奖。
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