◥机关党员干部赴刘集红色教育基地参观学习。
“主题班会”党小组成员学习陈俊武榜样事迹。
党员骨干带领队员进行创新课题攻关试验。
本报记者 邵芳
通讯员 缪中伟 王宇
高站位谋划
高标准推进
“党员干部要提高政治站位,以更高的标准、更严的要求在主题教育中走在前作表率。”10月11日,应急救援中心党委书记王雪梅在主题教育读书班开班仪式暨第一次集体学习时强调,党员干部要突出学习重点,弘扬优良学风,增强学习本领,进一步筑牢理想信念的“压舱石”,进一步坚定高质量发展的“总航标”,进一步掌握思想和工作方法的“金钥匙”,把新思想、新理念、新方法贯彻到工作实践中去,真正做到学有所思、学有所得、学有所成。
自“不忘初心 牢记使命”主题教育开展以来,应急救援中心坚持把标准意识立起来、把学习要求落实到方案措施中,紧密结合提升应急救援能力,推进高质量发展中心工作,制定了《主题教育实施方案》、《主题教育运行计划》、《主题教育读书班方案》,对中心主题教育进行总规划、总统筹、总引导,确保高质量高标准完成各项任务。期间,该中心党委突出深入学习、全面准确领会,将“读书班”活动作为常态化开展主题教育的重要举措,从机关到基层,掀起了大学习、大讨论、大实践热潮。
该中心领导班子成员率先学、示范学,举办六期读书班,围绕党的政治建设、全面从严治党、理想信念、担当作为、政治纪律和政治规矩、党性修养、廉洁自律、优良传统教育和机关党的建设等进行交流研讨,集体观看《榜样4》专题节目《张富清:党指到哪里就坚决打到哪里》《嫦娥四号工程党组织》,开展“不忘初心、牢记使命”主题党日,开办二期“党支部书记大课堂”培训班,推动学习走深走实走心。
在中心领导班子的带动下,中心机关部门及各基层单位通过“学习强国”APP、“战士夜校”等平台,利用业余时间广泛开展深入学习。目前,该中心各基层单位通过“学习强国”答题1.2万余次,极大地调动基层员工的参与热情；通过“战士夜校”平台集中学习1200人次,切实做到把主题教育和观念引导的内容融入文化活动和日常管理。
与此同时,各基层单位因地制宜、结合实际开展了各具特色的主题教育活动。胜采大队组织开展“致敬革命英雄”志愿服务,“培养爱国主义情怀,用实际行动为祖国献礼”主题班会、送教下基层暨基本功轮训培训班等活动,把理论学习成效转化为推进大队和谐发展的实际行动,助推主题教育真正“活”起来；河口大队以“迎大庆、忆初心、永传承,担使命、献礼新中国成立70周年”主题党日和“向榜样学习、向楷模致敬,不忘初心、牢记使命”主题班会大讨论为重点,学习身边榜样,增强干事创业动力。
据统计,主题教育开展以来,该中心共开展集中学习66场次,收集各类问题意见113项,开展专题党课11次,形成调研成果8个。党员在相互启迪中进一步强化初心共识,凝聚起推动团队发展的磅礴力量。
坚持问题导向
边查边改有力有效
个别基层班站硬件设备薄弱,基础设施亟待完善；班站对抗赛设置不合理,统一的标准不适合不同年龄阶段的员工；职工体能训练需求大,基层健身器材较为匮乏……
10月份以来,该中心领导干部先后深入滨南、现河、河口、胜采、直属特勤等大队调研,从选题分析研究、到实地查看了解、再到帮助基层解决问题,在行动中深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识,从群众中汲取养分,滋养初心、践行初心,使调研过程成为领悟创新理论过程、密切联系群众过程。
相比以往,此次基层调研工作更具针对性、普及性。在开展调研活动之前,该中心领导班子围绕专业化队伍可持续高质量发展的目标,列出规范优化基层党组织设置、构建安全管理长效机制、提升指战员综合业务能力、增强保障服务油田主业能力等相关课题,分8路带着选题下基层,带着相关科室人员下基层,同时把基层问题带回来,形成了8份有价值、有分量的调研报告。
机关各部门则坚持把调查研究与践行初心使命、落实上级部署任务和实际工作结合起来,紧盯突出问题,分批次开展专题集体调研及考核督导,坚持“面对面”与“背靠背”、“个别听”与“集体谈”相结合,通过群众提、互相帮、集体议等方式深入查找问题,共征求意见建议40余条,发现和梳理问题32个。
针对调研搜集的问题,该中心逐一梳理分类,将整改责任划归至各相关部门,各部门由此找对策、开药方,不断改进工作的思路,完善办法措施,全力推进问题解决。
在10个应急救援大队、20个基层班站建成20个体能训练室,成为应急救援队员强身健体、提高业务能力的平台；根据调研情况,增加资金投入力度,改善员工住宿条件,完善基础设施设备,全力为职工提供便利条件；优化班站对抗赛的比赛规则,分年龄阶段、分层次竞赛,提升全员参与的积极性……两个月来,应急救援中心从解放思想破题,向体制机制发力,在党建工作、经营管理、应急指挥、作训管理等领域形成了8个方面32条对策措施,建立了责任和任务清单,推动问题高质高效解决。
创新方式方法
转变观念促整改
主题教育开展以来,应急救援中心在深入调查、总结经验的过程中,围绕观念转变促整改,不断开拓思路、创新方法,涌现出一些特色经验做法,有力地推动了可持续高质量发展。
围绕胜利油田“转变观念、更新理念”专题研讨会的要求,该中心各职能部门从作战指挥、经营绩效、防火督查、应急防范等7个方面入手,全面梳理出需要摒弃的思想观念7项46条和需要强化的思想理念7项67条,准确鲜明地告诉干部员工应该摒弃什么、反对什么、倡导什么、践行什么,切实从思想观念出发、从具体工作入手来推进观念转变,促进问题整改。
在此基础上,他们编制下发明白纸580份,组织“战士夜校”集中学习3200余人次,把上级精神和本单位实际结合起来讲准讲透,着力解决怎么看、怎么办、怎么干的问题；充分发挥“两微一端”新媒体优势,在微信公众号开通了“转变观念、更新理念”学习专栏,通过“胜利e家”手机客户端进行网上答题,参与干部员工12750人次,活动覆盖率达到98.5%；有针对性地制定100多道题作为竞赛题库,全面启动“转变观念、更新理念”知识竞赛,百余名干部员工在北部、基地及南部三大赛区,展开初赛、预赛激烈角逐,凝聚起全员思想的共识、奋进的力量。
不仅如此,该中心在畅通基层谏言渠道上下功夫,以职工的意见建议作为长远发展的助力,“我和娘家人唠唠嗑”活动正是该中心常态化联系员工群众的创新载体。活动中,该中心各级工会主席、工会副主席、工会干部按照“问题在基层解决、服务在基层提升”的工作理念,带着精神下去、带着业务下去、带着课题下去、带着关心下去,通过与职工展开个别谈心谈话、集体座谈交流、问卷调查,带着问题回来,带着建议回来,带着典型经验回来,带着先进事迹回来。
实践证明,这项活动进一步畅通了职工建言献计的渠道,不断提升民主管理科学化水平,全面保障职工群众知情权、参与权与监督权,切实发挥中心工会组织维护职工权益、服务职工群众的主体作用,促进了职工群众观念转变,营造出“心齐、气顺、劲足、家和、业兴”的良好氛围。
“主题教育活动带来的思想解放正在转化为推动可持续高质量发展的强大动力,转化为建设保障油田生产生活重要力量的生动实践,转化为打造一流专业化救援队伍的无限活力。”应急救援中心党委书记王雪梅说。
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