齐鲁晚报·齐鲁壹点
记者 焦守广
通讯员 宋春燕 王珺
全面推行
主诊医师负责制
2020年1月17日,山东省胸科医院汉光四楼大会议室喜气洋洋,医院第三届二十一次职工暨会员代表大会在这里举行。
一年来,医院发挥群团合力,架起党群干群“连心桥”；成功举办国庆、院庆70周年系列庆祝活动；全面实施医疗提质工程,进一步擦亮了优质护理服务品牌,加速推进了智慧医院建设；坚持科技兴院,提升了医院核心竞争力,启动建设了“数字肺”精准诊疗系统,建立了一站式肺结节多学科联合门诊,肺结节诊疗中心和结核病质量控制中心影响力日益增强。
此外,医院还大力推进医联体和互联网医院建设；成功实施大部制改革,全面推行主诊医师负责制改革和绩效改革,努力打造胸科医院家文化,职工获得感有效提升。
即将引进
机器人手术系统
“一院三区”格局开启了医院发展新时代,“专综结合、防治结合、医养结合”赋予了推动医院发展新使命。
1月16日,山东省胸科医院胸外科五年发展计划(2020-2024)启动会议召开,计划涵盖医疗、教学、科研、论文等方面的目标。
医院副院长金锋在讲话中指出,近几年来,医院胸外科加快了发展的步伐,随着高精尖设备Lungpro、128层光谱螺旋CT、荧光及4k高清胸腔镜、数字肺等先进仪器及技术的引进,以及即将引进的机器人手术系统,将为胸外科的发展插上腾飞的翅膀。
副院长刘风林表示,目前医院胸外科微创技术正迎头赶上,单孔胸腔镜技术正逐渐树立起在省内的优势地位,应该对自己进行准确定位,既不妄自菲薄,也不骄傲自大。年轻人要发扬狼性精神,加强科研素质的提升,积极争取进修学习机会,一步一个阶梯地脚踏实地工作,希望各位主任发扬甘为人梯的精神,不留遗憾,希望党政工团全力做好支持工作,不留死角。
医院党委书记秦敬民指出,医院发展战略之一的大部制改革,实行了党政工团一元化领导及一体化管理,坚持了党管干部、专家治院、唯才是举、任人唯贤的原则,充分肯定了胸外科五年发展计划。他认为胸外科大部制改革是医院的一枝报春花,必将为胸科医院的发展带来和煦温暖的春风。他希望胸外科迅速打造人才高地、学科高地、专业高地、技术高地,并在全院发展中起到引领作用。
提质增效
推动健康稳定发展
17日下午,山东省胸科医院召开2019年度总结表彰大会,会议对2019年度医院涌现的先进集体和优秀个人进行了表彰。在欢快激昂的乐曲和阵阵热烈掌声中,受表彰的各类别先进集体、优秀个人和单项奖获得者即代表依次上台领奖。医院党委书记秦敬民、副书记周晓琳等为获奖的集体和个人颁发奖牌、证书并合影。
会上,秦敬民对2019年医院各项工作开展情况进行了全面总结。秦敬民在讲话中说,2019年,全院干部职工紧紧围绕“正风肃纪、提质增效”、“全面从严治党、落实主体责任”、“强化责任担当、狠抓工作落实”等主题以及“123456”工作思路,团结协作、敬业奉献、奋发拼搏、扎实工作,认真落实“十大工程”等年度重点工作任务,取得了累累硕果,创造了辉煌业绩,推动了医院健康稳定、优质高效发展。他代表院党委对一年来为医院发展担当作为、辛勤工作、甘于奉献的全体干部职工表示感谢。
同时,秦敬民也对医院2020年工作提出新的要求,要紧紧围绕发展主题,完成年度发展重点工程和目标任务,以更加饱满的工作热情、更加振奋的精神状态,开拓进取、顽强拼搏,为推动医院持续高效快速发展而不懈奋斗。
2019年度优质服务标兵上台领奖。
架起党群干群“连心桥”、启动“数字肺”精准诊疗系统、建立一站式肺结节多学科联合门诊、推进医联体和互联网医院建设、实施大部制改革……在刚刚过去的2019年,山东省胸科医院多项工作取得了累累硕果,在医院发展史上留下了浓墨重彩的一笔。
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