齐鲁晚报·齐鲁壹点记者
孙远明 通讯员 孟冉 刘晓林
视频/实习生 王帅
抓好“每一口饭”
职工竖起大拇指
“公司工会着力打造新时代职工之家‘五家’品牌。”王德宜介绍,所谓“五家”即:建好组织,让职工“有家”；切实维权,让职工“信家”；丰富活动,让职工“想家”；普惠服务,让职工“爱家”；人文关怀,让职工“恋家”。
记者了解到公司工会设立职工意见箱,成立食堂民主管理委员会,每月开展满意度调查,每日公示饭菜成本和价格,从最基本的职工就餐质量和价格抓起,切实保障职工权益。在王德宜的严格要求下,食堂环境干净卫生,荤素搭配合理,花样也多,营养也均衡,“早上包子、稀饭、馅饼、面条、鸡蛋等,中午十多个菜,3元就能吃饱,很实惠。”一位职工说。
此外,民主推选出的职工代表和工会会员代表,定期组织开展代表巡视、提案收集、代表座谈等,每年4月下旬组织召开职工代表大会和会员代表大会,将合理议案形成提案并下发实施,工会定期跟踪督办并实时公布进展情况。2016年,根据尿基复合肥厂职工反映包装岗位劳动强度大、建议提升机械化水平的意见,公司工会专门形成提案跟踪督办,当年即采购三台自动机器人码垛机投入使用；今年,根据职工代表反映的职工小车停车难问题,公司充分论证后,挤出空地划出70多个停车位,解决了职工停车难的问题。
“海陆空”全覆盖
人人都是企业主人公
公司始终都把安全生产放在各项工作的首要位置。为此,公司工会组织了多种安全宣传活动,积极开展安全模范岗创建,干部包岗巡查,让每一位职工都参与进来。
此外,公司工会坚持开展“查保促”活动,通过微信工作群鼓励职工随手拍,通过定期组织专项排查,督促隐患整改,实现了安全提醒“海陆空”全方位覆盖,即通过开展安全培训全员参与、车间百日安全竞赛、应急救援演练、职工代表巡视等实现安全提醒“人海”覆盖；通过为非机动车张贴反光车贴、为骑电动车上下班职工配备反光背心等实现安全提醒“陆地”覆盖；通过悬挂安全宣传展板、开展安全主题黑板报评比等实现安全提醒“空中”覆盖。“要真正让职工切切实实感受到安全管理就在身边,安全管理人人有责,促进职工的安全意识不断提升。”王德宜说。
“疫情期间我们严抓防疫控疫,对进厂职工安排专人口罩发放及体温检测,对办公区、生产厂区及生活区一天三次消毒。”王德宜介绍,疫情期间,公司未发生一例职工感染情况,成为菏泽开发区第一批复工复产企业。
今年6月份,公司工会还大胆创新,开展员工漫画有奖征集活动,鼓励职工自行创作漫画,得到积极响应,半个月就征集到漫画作品40多幅,内容涉及生产、消防、交通安全以及寓意故事启示等。一位获奖职工谈创作心得时颇为感慨地说:“将我们身边人和事揉进自己的漫画里,与外部漫画相比,更加符合我们企业的实际,对员工也更具教育意义。”
活动兴趣小组多样
丰富职工业余生活
“企业工会的优势就是活动开展,我们通过技能比武、岗位练兵、知识竞赛、应急演练等多种方式,激发职工主动学习的热情；通过技术能手、青年标兵等模范人物的评比,带动广大职工主动专研,积极争做岗位能手。”王德宜说。
此外,公司工会还通过建立活动室、图书室、志愿者服务队等,成立不同的活动兴趣小组,不定期组织开展文体娱乐活动,组织青年志愿者参与佃户屯敬老院、菏泽市儿童福利院献爱心活动,紧张工作之余丰富员工业余文化生活。
“公司设立的活动室、健身房、图书室等,让我们紧张工作之余身体得到了锻炼,拓展了视野,陶冶了情操。”一位职工说。
王德宜表示,通过成立各个兴趣活动小组,为职工提供了沟通交流学习的场所,达到了职工工作之余相互学习,相互促进,相互提高的目的。
据王德宜介绍,公司工会还坚持开展送清凉进车间活动,每年6-10月安排专人煮、送绿豆汤,定人定量发放防暑降温药品；每两年组织一次全员免费体检,每年发放职工工作服和节日补助,在传统节假日前组织开展一系列丰富多彩的文体活动等,让职工切实感受到工会“娘家人”的关怀。
让职工吃得好、睡得香、玩得欢,这是山东新洋丰肥业有限公司工会委员会的工作目标之一。在工会主席王德宜看来,“想职工所想,急职工所急,只有切实为职工解决问题,才能更好地服务于生产,为建设和谐企业做出更大贡献。”新洋丰肥业有限公司工会被省总工会选树为2019年全省“十佳职工信赖的职工之家。”
山东新洋丰肥业有限公司安全模范岗。
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