为进一步做好关心关爱工作,给广大干部员工创造优良的工作环境和成长空间,近年来,德州农商银行通过开展工会组织建设、丰富员工活动载体等措施传真情、送温暖、当好职工“娘家人”,不断推进工会规范化建设,全力做好关心关爱工作。
强化创新活动载体,丰富职工文化生活。一是组织开展“书香农商 全员阅读”读书活动,引导广大员工培养良好的阅读习惯,“每天读书一小时、每月阅读一本书”通过阅读《四书》、《毛泽东传》《周恩来传》等书籍,学习中华传统文化、革命文化,并结合自身成长经历,学习认识问题、分析问题、处理问题的方式方法,从书籍中汲取营养和力量,为农商行发展献言献策、贡献力量。二是开展丰富多彩的文体活动,组织青年员工开展“2020我们在一起”青年联谊活动,搭建青年员工沟通交流平台,引导青年员工树立正确的婚恋观、家庭观、人生观,展现了青年员工追求幸福美好生活的精神风貌,增强了青年员工的归属感和幸福感。三是开展“追寻抗日足迹 弘扬革命精神”红色教育活动,引导广大党员干部员工重温革命历史,以革命先辈为榜样,把对先烈们的追思和崇敬之情化为动力,努力奋斗,以更加坚定的信念、更加昂扬的斗志,做好本职工作,为农商银行改革发展贡献自己的力量。
强化关心关爱职工,增强团队凝聚力。一是落实“家访”活动要求,在全行开展“家访慰问送关怀 关爱员工暖人心”活动,今年以来累计走访员工156人次,通过征集员工及其家属需求和建议,及时解决员工现实困难,密切单位与员工家庭的关系,真正构建起单位、员工与家庭沟通的桥梁,提升广大员工的“归属感、凝聚力、幸福感”。二是持续做好五小建设,积极改善小食堂、小宿舍、小卫生间、小阅览室、小文体活动室,为职工宿舍配备空调、橱柜灯设施,逐步改善职工工作食宿硬件设施条件,提升职工幸福指数。三是定期召开职工座谈会,通过召开“不忘初心 牢记使命”青年员工座谈会,搭建沟通平台,聆听员工的心声,畅通员工意愿和诉求表达渠道,帮助解决实际困难。
(高明月)
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