□本报通讯员 孙全功
城镇管理,久久为功。近年来,浮来山街道坚持“标本兼治、重在长效”的工作思路,在精致理念、常态管理、长效督考上下功夫,实现精致城镇管理由突击抓到日常抓,由全员抓到专职抓,抓出了常态化城镇精致管理的“浮来山模式”。2019年下半年全市城镇精细化管理考核中,浮来山街道位列全市B类乡镇街道第一名,2020年上半年位列全县B类乡镇街道第一名。
树牢精致理念
形成共治共享格局
城镇管理是加快城镇化进程和建设的重要组成部分,是构建和谐社会的基础性工作。工作中,浮来山街道创新体制机制,树立三种意识,加强城市精细化管理,促进城市共建共管共享,形成了全社会人人尽责、人人动手、人人共享的良好局面。
目标任务高标准。浮来山街道在日常管理中坚持高站位、高标准管理,自我加压,力争每项工作都争先进。组织机构高效率。成立城管办,专门统筹协调全街道城镇管理日常工作,专人牵头负责推进具体管理工作,实现网格管理实体化、效率化。宣传引导高质量。积极采取上门宣传、发放明白纸等多种宣传方式,特别是将200余家商户、3所学校、1所医院全部纳入城镇管理微信群,引导群众参与城镇精细化管理的同时,听取商户及单位反馈问题和意见,形成共治共享的管理格局。
突出常态管理
及时补齐短板
城镇建设“三分靠建、七分靠管”。对此,浮来山街道成立四支队伍,织密城市管理网,及时发现问题,就地快速处置,树立常态化管理机制。
强有力的网格长队伍。由5名班子成员分别担任5个网格的网格长,定期到网格内进行督导,确保日常工作落实到位。专职街长队伍。选拔10名责任心强、执行力强的退役军人公益岗人员担任专职街长队伍,配备巡逻电动车,确保及时查找弱项、解决问题。专业化保洁队伍。实行网格内保洁工作市场化运作,聘用36名专职保洁员,将网格内卫生区域全覆盖。日常化施工维修队伍。专门成立施工维修队伍,负责网格内日常基础设施维修养护以及应急抢险工程实施等,确保及时补上短板。
强化长效督考
激发工作积极性
围绕城镇精细管理,浮来山街道创新工作机制,制定考核办法,使城镇管理更加精准有效、便于操作。
联合执法机制。由街道城管办统筹协调,组织综合执法中队、派出所、市场监管所等部门,每日不少于一次上街巡查。专项整治机制。针对不按规定停车问题,通过将违停车辆拍照上传交管系统、“门前三包”劝导引导等方式进行常态化整治。针对集贸市场问题,特别是店外维修户、经营户等,进行联合执法专项整治,实现重点突破提升。街长绩效考核机制。根据街道在全市的考核排名、街道对街长的考核排名,对街长单独进行绩效考核、分级补助,形成“街道督导考核、网格长负责、街长全面落实”的工作责任机制。保洁员日常考核机制。采取日常检查考核占30%,上级考核占70%的方式,对保洁人员进行考核,激发保洁人员日常工作积极性。沿街商户“星级文明户”评选机制。每季度对沿街商户评选“星级文明户”等荣誉称号,发放精美小礼品,调动沿街商户参与“门前三包”等工作的积极性。
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