为深入贯彻落实习近平总书记关于年轻干部培养的重要指示精神,滕州市善南街道创新实施“五彩先锋队”年轻干部培养工程,为街道经济社会高质量发展提供坚强有力的干部队伍保障和人才支撑。
实施“五色”培育
以机关50名35周岁以下青年干部为主体,组建“红色党员、橙色暖心、黄色治安、蓝色经济、绿色环保”五支先锋队,围绕基层党建、精神文明、信访稳定、双招双引、环境保护等五个方面,结合岗位职能,发挥专业特长,定期开展“五彩先锋”主题活动,在一线中实干,在实干中成才。
建立“双联”机制
每支“先锋队”分别联系1个软弱涣散基层党组织(后进村居),督促落实“三会一课”、主题党日等组织生活,帮助开展党员教育管理,提高基层党组织组织力。同时,联系1个重点企业或在建项目,当好街道与企业之间的联络员,争取企业对双招双引、安全生产、环境保护等工作的支持,形成凝心聚力促发展的整体环境。
选聘“导师”帮带
建立“导师”传帮带机制,每支“先锋队”由1-2名副科级以上党员领导干部帮包,选聘2名机关中层骨干作为指导员,定期召开恳谈会,了解他们在思想、学习、工作和生活等方面的情况,在工作思路和方法上对青年干部给予指导和帮助,促进青年干部加快成长。 (王响)
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