本报威海6月24日讯(通讯员 夏丽萍) 荣成市总在产业工人队伍建设改革工作中,积极探索、创新实践,深化各项试点任务,扎实推进产业工人队伍建设改革工作走深走实。
落实组织保障。制定了《新时代荣成产业工人队伍建设改革实施方案》,建立和完善联席会议制度,构建党委统一领导、党政共同负责、工会主动推进、各方积极配合的工作格局。首期选取4家镇街、13家企业开展试点,今年再次选取7家镇街、96家企业开展试点,点面结合,试点先行,形成了多层次、立体化的产业工人队伍建设改革模式。
扛起政治责任。把职工思想引领作为产改的前置性任务,在“党建带工建”上抓引领、在弘扬“三种精神”上重结合、在职工志愿服务上有实践、在职工信用建设上求探索。产改以来,新建45个两新党组织和30家冲击新目标、单项冠军等类别企业党组织,培训党建示范企业17家；建设5处集党群活动、人才孵化、职工服务为一体的园区党群服务平台；振超精神展示馆、沈秀芹纪念馆、郭永怀纪念馆3家“三种精神”教育基地,累计接待参观2.5万人次；以荣成市职工志愿服务总队为枢纽,成立了46支职工志愿服务队,发展了近万名职工志愿者,开展扶贫济困、安全宣讲、法律援助等30多个志愿服务项目；开发了职工信用信息服务平台,把职工职业规范、公益服务、开展创新等守信行为以不同分值予以奖励,全市41家企业已入驻平台,1.1万职工录入信息,五星级职工达到13人。
突出创新导向。产改以来累计表彰奖励职工创新能手、合理化建议标兵210人,评选奖励职工优秀创新成果126项；建成威海市级职工创新工作室259家,成山集团荣膺山东省首届全员创新企业,产业工人队伍岗位创新氛围浓厚。连续举办9届“荣成企业百家院所行”以及6届“院所荣成行”等产学研活动,召开海洋食品、汽车机械、修造船等产业对接会,达成产学研合作协议100多项,为产业工人岗位创新提供不竭支持。
拓宽成才之路。荣成市委市政府牵头制定并落实了产业工人实习补贴、就业津贴和购房补贴,累计发放人才津补贴资金1600多万元；建有6处国家级科研平台、4处省级服务基地、14处产业工人技能培训基地；产改以来举办各类技能竞赛120余场次,18项重点工程项目入选威海市级劳动竞赛示范项目,40多名工人先后在市级以上技能竞赛中获奖；推动荣成哈理工等院校与130余家本土企业深度合作,落实实习岗位8210个、引进就业1048人；累计开展各类培训1.9万人次,其中“金蓝领”培训2818人；累计新增技能人才1.2万人,其中高技能人才3482人,涌现出市级以上工匠、首席技师、技术能手等29人,产业工人的头部人才队伍已经形成。
体现责任担当。强化产业工人法律服务,产改以来开展送法进企41场次、线上线下解答咨询495起,为基层工会审核合同、提供法律意见280条；突出产业工人心理服务,新建职工心理服务示范点9家,先后为重点行业3500余名产业工人,提供了“心连心面对面”专项心理健康服务。与此同时,荣成市还精准落实产业工人需求,在提供产业工人公寓、增开和延时工业园区公共交通、针对性的公共就业服务等方面层次推进,产改联席会议各部门通力合作,齐心抓好产改保障政策落地。
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